塑料类企业管理规章制度.doc

安全生产例会制度???为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定全例会制度。例会制度分为1、公司：????每季度召开一次，由主持，全体成员参加。2、安全例会：??每月召开一次，由主持，各部门负责人参加 二、时间安排1、公司：每季度月初第一周召开； 2、安全生产例会：每月的第一个星期二召开；3、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。 三、会议管理 ?1、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。?2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理3、会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。 安全生产教育培训制度 1 经常不断地组织有关人员进行安全知识学习和培训，进行安全教育，提高安全意识。 2 新职工上岗前必须经过“三级安全生产教育”培训，考核合格后方可上岗。 3 特种作业人员须经专门培训，经考试合格取得操作合格证后，持证上岗作业并应定期进行复审培训。 4 企业应根据季节性变化，搞好季节性安全教育。 5 对忽视安全的违章现象要及时纠正和批评教育，严格考核，教育和引导全体职工高度重视安全工作，确保生产安全。 6 企业应建立健全安全教育档案。 7 职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，须进行相应的车间或班组级安全教育。 安全生产检查制度 1、定期检查厂区内各项安全工作，切实加强防火、防盗，消除事故隐患。 2、经常检查各岗位人员执行安全管理制度和遵守操作规程情况，及时纠正违章确保安全生产。 3、安全人员每天检查区域内安全情况，做好检查记录，发现不安全因素和不安全行为，及时处理并汇报。 4、对应检查检验的压力容器、安全装置、仪表定期报检测机构检验检测。 5、安全人员定期对消防器材、防护器具进行检查登记，发现问题及时报告负责人处理。 6、节假日前应对各种安全设施进行检查，节假日里应安排专人值班，，进行安全检查。 安全生产奖惩制度 1﹑目的：建立奖励、惩罚方法 2﹑范围：全体员工 3﹑责任者：安全生产管理组人员 4﹑程序： 4.1奖 励 4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 对抢险救灾有功者。 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车部门、班组、个人。 4.1.1.6 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 4.3惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 事故责任者。 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 4.4惩罚类型 4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金。 4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.5处罚程序 4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管总经理助理或总监批准后执行。 4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 安全巡回检查制度 1、各车间、线体班组长为安全检查员，不定时的对自己部门管辖区域进行巡回安全检查；每班组织一位班长检查，实行轮班制，并做好安全检查记录 2、保安队每班组织两位人员对厂区进行消防安全检查，做好检查记录 3、各级领导定期下车间、线体检查安全工作，使每个领导从思想上重视安全工作。定期为半月一次。 4、安全管理人员及相关部门人员要协助领导作好监督、检查工作，发现不安全因素及时提出。如生产和安全发生矛盾时，建议领导坚决服从安全。 5、安全管理人员要认真作好宣传教育工作，使每个高（基）层领导、职工牢固树立安全第一的思想。 安全事故隐患管理制度 1、主题内容及适用范围 本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。 本制度适用于公司所属各生产部门。 2、事故隐患的内容及种类 事故隐患是指可能导致伤害事故发生的人的不安全行为，