小微企业管理规章制度.doc

管理制度 （简化版） ? ? ? ? ? ? ? 档案管理：公司办公室? 时间：201年10月1日 ? ? 目 ???录 ? 第一章 ?总则---------------------------------第3页 第二章???????? 作息安排------------------------------第3页 第三章???????? 考勤制度------------------------------第4页 第四章???????? 室内规范------------------------------第5页 第五章???????? 值日规定----------------------------第5-6页 第六章???????? 行政规定------------------------------第6页 第七章???????? 会议规定----------------------------第6-7页 第八章???????? 安全规定------------------------------第7页 第九章???????? 印信管理----------------------------第7-8页 第十章???????? 档案管理------------------------------第8页 第十一章??????????? 财务规定-------------------------第8-9页 第十二章??????????? 用人制度------------------------第9-10页 第十三章??????????? 培训办法--------------------------第10页 第十四章??????????? 机构设置-----------------------第10-11页 第十五章??????????? 业务规范-----------------------第11-14页 第十六章??????????? 薪酬制度-----------------------第14-16页 第十七章??????????? 奖罚制度-----------------------第16-17页 第十八章??????????? 补充说明-----------------------第17-18页 管 理制 度 ? 第一章 总 则 第一条? 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。 第二章 作息安排 第一条???? 工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 第二条???? 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。 第三章 考勤制度 第一条????? 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。 第二条????? 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。 第三条????? 提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。 第四条????? 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。 第五条????? 请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。 第六条????? 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。 第七条????? 请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 第八条????? 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。 第四章 室内规范 第一条???? 办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。 第二条???? 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 第三条???? 客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。 第四条???? 办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。 第五条???? 办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。 第六条???? 上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。 第七条???? 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。 第八条???? 办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。 第五章