污水厂安全生产管理规章制度.doc

正安县污水处理厂安全生产管理制度 污水处理厂的运行生产过程中，会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。所以在生产运行中采取必要的防护措施，防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。因此，制定、建立、健全完善安全生产制度，确保安全生产和污水处理厂运行正常。 一、安全生产责任制 1、成立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工作。 2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制； 3、组织制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。 4、保证安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。 8、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。 10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。 11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。 12、计划编制职工劳动防护用品用具的采购、发放和使用管理。 13、严格审查并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。 14、加强职工的安全生产教育。 15、严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序。 二、安全生产教育制 1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责组织实施。 2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。 3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。 4、定期召开分析全厂安全生产形势会议，计划制定安全管理目标及达标措施。 5、全厂职工要自觉学习安全操作技术，严格遵守各种制度、规程。 6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。 三、安全生产检查制 1、定期安全检查：⑴主管单位检查，每季度及元旦、春节、五一、国庆节；由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。 ⑵每月由厂安全管理小组组织检查各运行班组的安全生产检查。 ⑶班组每周检查一次，由班长领导进行。 2、专业性安全检查：⑴危险设备检查，由设备、安全使用部门派专业人员检查。 ⑵检查内容:仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃、易爆、剧毒品、防触电、防火、防爆、防机械事故、防寒防冻、防暑降温。 3、不安全因素整改：⑴凡查出的不安全因素要登记入册，按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则，限期解决。 ⑵因现有技术、物质条件所限，不能按期解决的必须将延期整改理由报厂长和公司加以解决。直至报上级主管单位和领导。 正安县污水处理厂 二0一一年一月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将