污水处理站管理规章规章制度.doc

安龙县海子龙康煤矿 污水处理站安全管理制度 为加强全程污水处理的安全管理，更好的贯彻落实国家的安全劳动法规，实现安全生产、文明生产、杜绝各类隐患事故和发生，特制定本制度。 认真执行岗位安全操作规程，严禁违章操作，不准擅自乱动机器设备、仪表及各类汽、水、油封。发现设备问题应及时停机报修。 严格操作程序，及时掌握，查看仪表，做好记录， 上班严禁喝酒，酒后不准进入工作岗位；工作之中不准接待客人、干私活等与本职工作无关的事情。 处理区内严禁存放易燃物品，严禁烟火。值班室内应配有消防设备，定期检查，保持良好，每个人都要会使用。 上班要坚守岗位，不准睡岗、串岗等。集中精力上班。 保证各压力容器能在正常工作压力下工作。 严禁无关人员进入生产区参观，需要参观学习要经厂部批准后方可进入。 污水处理操作人员必须学习业务技术知识，熟练掌握好全程污水处理的原理及流程。 掌握实用消防器材，仪器异常要及时采取正确措施和方法及时排除。 污水处理管理制度 为了创建清洁卫生文明车间，美化自然环境，特制定本制度。 严格执行本岗位的操作规程和安全操作规程，认真做好各项原始记录。 上班人员不准干私活，不准看与业务无关的书报。 上班人员不串岗、睡岗，违者罚款。 不准在处理设施通道内堆放垃圾，经常清扫，保持清洁。 处理设备、电器要保持外观无灰尘、无油垢，坚持每班一清扫。 不准在生产区内晾晒衣服。 生产区内严禁吸烟动火。 杜绝长明灯、长流水，如有发现，值班人员罚款。 污水处理站人员岗位培训规则 认真学习贯彻环保法规、法令条例，积极做好污染治理工作，造福于子孙后代。 树立环保意识，保证净化水质达标。 上岗人员必须坚守岗位，精心控作，工作期间不得干与工作无关的事情。 每月集中组织一次学习，学习业务知识，熟练操作确保运行规范化。 每周召开一次污水处理站工作总结会，分析一周来的运行情况，安排下一周的工作，做到有布置、有检查、有落实。 强化安全意识，制定安全工作计划，每周进行一次安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产观念，做到防患于未然。 强化工作责任心，增强主人翁意识，积极工作，做到各负其责，积极协作。 定期对操作人员考核，对考核达不到要求的，要进行停岗培训，直到考核合格后方可上岗工作。 污水处理站交接班制度 生产操作人员提前30分钟做好交班工作，认真填写操作记录和交班事宜，为下班创造良好的生产条件。 要做到“五交”，即交操作记录和交接班记录；交污水处理设施运行情况；交运行出现的故障情况及故障排除情况；交可能出现的故障隐患情况；交卫生清扫情况。 要做到“五不交”。即操作记录和交班记录填写不清不全不交；设施运行情况说不清不交；设施运行故障排除不好不交；故障隐患交接不清不交；环境卫生搞不好不交。 要做到“三不离开”即接班人员不到不离开；“五交、五不交”未做到不离开；接班人员不同意不离开。 若交接不清，接班后发生的一切情况由接班人员负责。 操作记录不准乱写、撕毁、丢失，每月用完后交生产部保存。 化验员岗位责任制 化验员要树立高尚的职业道德，热爱本职工作，钻研分析技术，培养科学作风。 化验员应经培训，考试合格后方能承担分析测试工作。 分析人员对所承担的分析测试项目应熟悉方法原理，严守操作规程，以便操作准确无误。 认真做好分析测试前的各项准备工作，各项测试条件均符合实验室分析质量控制要求，方可进行样品分析测试。 严格执行监测分析质量控制的有关规定，发现异常数据应及时查找原因，进行纠正，以保证数据质量。 测试完毕做到及时清洗器具，保持实验室清洁卫生，并做好安全检查。 认真填报化验结果，字迹要清晰，记录要完整，要实事求是，严禁伪造数据，校对要严格，做到准确无误。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1