爆破物品管理奖惩规章制度.doc

爆破物品管理奖惩制度 爆破物品属危险物品，必须要加强管理，如果管理不善，流失到社会就会对国家和人民利益、财产造成损失，危害社会。为了加强对火工品的管理，杜绝火工品的流失，增强管理意识，特制定奖惩制度。 一、罚款制度 1、保管员对库存雷管、炸药必须帐、卡、物相对口，出现失误多记或少记一发雷管罚50元；炸药多记或少记一卷罚20元。 2、保管员当面清点发出和收回剩余炸药、雷管时，如不当面清点发现一次罚100元。 3、严禁同一库房内同时存放炸药和雷管，发现一次罚500元，二次罚1000元，并开除。 4、库房内炸药、雷管要按规定码放整齐、卫生、清洁，不符合标准者罚20元。 5、根据使用情况及时提出采购计划，影响生产一次罚500元。 6、每月底及时核算每班组，科队及全矿雷管、炸药的用量，及时向财务及上级主管部门报送，迟报一天罚50元。 7、发放雷管、炸药或回收时，不得单独作业，发现一次罚50元。 8、保管进库的雷管、炸药应严格验收，必须是符合《煤矿安全规程》规定使用的火工品，发现不符合规定的严禁入库，否则罚当事人500元。 9、爆破员必须按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《火工品管理条例》正确使用火工品，不按规定发现一次罚100元。 10、爆破员应按实际工作量认真填写申请卡，由班长、安全员审批后领取火工用品，剩余火工用品及时交回火药库保管。在井下私自存放发现一发雷管罚100元，一卷炸药罚50元。 11、积极配合检身人员验身，如不配合或无理取闹者罚款100元。 12、及时认真检查失爆的雷管和炸药，回收后交火药库，如流失到煤场一发雷管罚100元，一卷炸药罚50元。 13、领取和清退要当面点清，认真对账，不得与保管员无理取闹如发现一次罚50元。 14、领取雷管、炸药后在运送过程中，要用规定的容器（炸药兜、雷管箱）运送。如不装箱或散拿一次罚当事人50元。 15、雷管、炸药到达工作地点后，必须装到指定炸药箱和雷管箱内并加锁。发现不执行者罚50~100元。 16、班（组）长必须安排已取的操作资格证人员从事放炮工作，否则罚该班班（组）长100元，无证作业人员50元。 17、如审请单上无班（组）长、安全员签字，应拒绝发放雷管、炸药，发放一次罚50元。 18、爆破员不得将炮头退交炸药库，应分拆后交回。如发现罚爆破员100元，罚保管员100元。 19、发现丢失炸药、雷管要及时向上级主管领导、矿领导汇报，积极查找，情节严重的上报公安部门。不汇报者罚500元，视情节轻重给予开除或交公安部门处理。 20、守卫人员在当班期间，脱岗、睡觉、喝酒、聚众娱乐，扣除当日工资并罚款50元。 21、守卫人员要经常检查库区内的安全设施和消防火设施，并做好交接班记录。安全设施和消防火设施如丢失或被破坏，应造价赔偿并罚当班人员100元。 22、进入库区严禁携带烟火，发现一次罚携带者50元，罚守卫人员100元。 23、进出库区内必须由守卫人员检身，如不检查罚守卫员50元，拒绝守卫员检身者罚50元。 24、废旧雷管、失效炸药按有关规定及时上报有关部门审批后，进行销毁，未经同意私自销毁者罚200元。 二、奖励制度 1、及时制止违反各项制度的人或事给予奖励100~500元。 2、捡到废旧火工品者每发雷管奖励50元，每卷炸药奖励10元。 3、对接触火工品的工作人员在一年内工作无失误，成绩显著者给予奖励100~500元。 阜康市磨盘沟煤矿 二00五年十二月一日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工