生产培训管理规章制度.doc

大唐（赤峰）新能源有限公司 生产培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实《大唐集团人〔2004〕690号》文件精神，做好生产人员的培训工作，进一步加强培训管理，增强培训工作的实效性，提高职工岗位技能和实际操作能力，将培训工作抓紧、抓实，特制定本制度。 第二条 生产人员的培训工作要与工程建设同步规划，培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。 第三条 进一步规范培训标准，分级、分步实施培训工作，在设备投运前实现培训达标，持证上岗。 第四条 本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、学习人员。 第二章　管理机构及职责 第五条 培训管理机构 组 长：生产技术部部长 副组长：生产技术部副部长、风厂专工 组 员：班长、主值班员 第六条 人员职责 （一）组长职责 1、负责组织制定总体培训方案，对培训计划的落实情况进行检查及考核，组长对培训管理工作直接负责。 2、按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位，对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。 3、负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。 （二）副组长职责 1、负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。 2、负责建立员工培训档案，为人才的选拔提供依据。 3、负责制定详细培训方案，落实培训计划，对培训管理工作主要负责。 4、风厂专工对本风厂培训内容及质量负全责；负责做好风厂全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。 5、风厂专工负责新录用人员入厂前的风厂级安全教育。 （三）组员职责 1、班长是班组培训工作的第一责任人，负责做好班组全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。 2、技术员负责协助生产技术部、风厂、班组做好培训实施和培训考评工作。 第三章 培训计划 第七条 培训计划制定的原则和标准 （一）生产技术部负责制定公司生产系统各专业、各岗位的培训计划，各风厂根据本风厂人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥，急用先学，兼顾企业发展”的原则，制定详细的年度培训计划。年度培训计划每年1月10日前报送公司领导。 （二）培训计划应该围绕培训标准制定。根据公司制定的相应等级的培训手册和岗位要求，制定各岗位人员的年度培训计划。培训标准分为初级、中级、高级三个标准。实习（学习）人员、值班员达到初级标准，主值班员达到中级标准，值班长达到高级标准。 （三）培训计划应按在岗人员、实习（学习）人员分类制定，内容主要以企业文化、安全规程、规章制度、专业理论知识、本专业运行规程、设备说明书及设备维护细则为先导，按照公司中长期培训规划，分层次进行培训。 （四）特殊工种（焊工、起重工等）、特种作业人员的培训及需外出进行技术培训的人员，应在各单位的年度计划中申报，或以书面的形式逐级申报，经批准后，由生产技术部统一安排，列入部门年度培训计划。 （五）对于设备的更新改造、新技术的开发和应用，在实施过程中，各风厂必须编制对工作人员的培训计划，以使工作人员的技术水平达到掌握设备性能，具备使用或维护设备的相应技术水平。 第八条 生产人员岗位培训计划详见下表： 新进人员岗位培训计划： 科目 课时 培训内容 培训标准 培训方式 负责人 企 业 文 化 7 总经理寄语 集团公司介绍、企业文化 我公司历史情况、现实情况及发展规划 公司组织机构、各部门职责 员工守则、工作规范、行为准则、工作纪律，考勤制度、薪酬、福利及奖惩、必威体育官网网址制度、公司其他制度和规定 使新进员工从思想上认识、领会“塞罕坝精神”的真正含义，并能在今后的工作、学习中得到继承发扬 专人负责讲解 通读员工手册 观看幻灯片、专题片 人力资源部部长 安 全 教 育 两个月 电业安全工作规程（电气和机械两部分） 集团公司及本企业各项安全生产规章制度 反事故措施 风电厂影响人身安全的危险点及注意事项 安全考试 使新进员工了解电力安全生产知识增强安全意识，保证自身和设备的安全，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识 专人负责讲解 通读员工手册 观看幻灯片、专题片 安全生产保卫部部长 班 组 安 全 教 育 一个月 观看《安全事故案例分析》视频教学片 电业安全工作规程（电气和机械两部分） 集团公司及本企业各项安全生产规章制度 风电厂影响人身安全的危险点及注意事项 安全技能培训：心肺复苏、紧急急救法等急救知识、正压呼吸器、风力灭火机、灭火器材 安全考试 使新进员工掌握电力安全生产知识，增强安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想 风场厂长监督指导班组对新进人员的安全培训，内容要具体详细 观看《安全事故案例分析》、《心肺复苏法》视频教学片 班组自出卷考试，归档 风 场 副 厂 长 工 作 基 础 培 训 10 风力发电机的类型、原理、生产过程 变电所电力生产