立体车库安全管理规章制度.doc

立体车库安全管理制度 1、未经培训过的人员不得操作设备。 2、操作设备前，请确认设备区内无人。 3、检修设备时必须最少有两人参加，确保一人监护。 4、设备检修后试运转时，必须有两人参加，确保运行人身和设备安全。 5、除司机以外的人员禁止进入设备区内。 6、存车时： a、请收起天线缓慢驶入车台板； b、将车轮停放在车轮挡板内； c、熄火并拉手刹； d、下车后，确认关好车门。 7、设备运行时，若人员欲进入设备区，则警报声响，同时设备停止运行。 8、当设备出现异常而无法排除时，应及时找专业维修人员解决，不得擅自处理。 9、同一操作区同时只允许一个车位存取车，警示灯亮则表示该区处在使用状态中，如取车请稍后。 10、严禁酒后操作。 11、禁止不符合车辆尺寸和重量的车辆停放 12、停车设备附近严禁烟火。 立体车库岗位安全责任制度 一、必须自觉遵守宾馆公司各项管理制度，坚决服从职能部门负责人分配，按时上岗，不迟到早退，不随意脱离工作岗位，如需离开岗位，需请主管领导批准并安排替班人员。 二、必须熟悉和掌握车库内的“各种车辆停放管理规定”以及车库内的消防装置和消防器材，合理安排停车车位。 三、必须熟悉和掌握宾馆长期停车，以及车牌号，认真做好车辆进出入库记录，上下班做好交接班的交底工作。 四、严格按宾馆制度标准收费，热情为客人、客户导引泊车，对进出的车辆必须认真察看。 五、严格执行消防条例，禁止易燃、易爆、易腐蚀等危险品滞留车库，必须做好车库内及车库周围的环境卫生工作，始终保持车库整洁畅通。 六、车库内严禁吸烟和乱扔杂物，保持高度警惕，防止一切火警苗头，以及有损伤、碰撞车辆的情况发生，所有乘车人员一律在车库外下车，严禁无关人员滞留车库。 立体车库应急专项预案 一、目的 电器设备可发生和重大危险因素的安全事故有：机械伤害、触电事故、交通安全事故、高空坠落事故等。加强安全管理，发生机械式立体停车设备事故，为有效防止事故扩大，保护人身财产安全，最大限度减少经济损失，特定本预案。 二、危险源情况 根据项目特点，项目立体机械式停车设备主要有：机械设备 三、组织机构及职责 宾馆成立应急响应指挥小组，负责指挥及协调工作 组长：朱伟 成员：郭国利 徐志博 白海 陈文华 具体分工如下： 1、徐志博负责掌握事故现场情况，组织现场抢救，组织机械、电气设备处理 2、白海负责人员疏导，维护现场秩序，做好安全保卫 3、徐志博负责立即与相关部门联系，说明事故地点，事故情况并派人接应。 4、白海负责现场物资、车辆调度等后勤保障。 四、应急措施 1、事故第一现场人员要立即关闭设备电源，停止一切设备操作报告应急指挥小组。 2、宾馆接到报告后，要立即指令应急小组全体成员第一时间赶到现场，掌握和了解事故情况，分析现场事故情况，明确救援步骤，所需设备、设施及人员，按计划分工开展抢救并维护现场秩序。 3、如发生人员伤害时，应尽快将受伤人员脱离危险位置，防止二次伤害，并向120急救中心联系，说明事故地点、受伤情况，并派人到路口接应。 4、划出事故特定区域，非救援及工作人员未经允许不得进入特定区域。 5、现场安全员对事故进行原因分析，制定相应整改措施，认真填写事故报告及相关处理报告，并上报宾馆及上级机关。 五、应急物资 停车设备检修工具，机械电气辅助工具等。 六、注意事项 1、恢复供电后先要检查各机械设备是否处于安全状态。 2、注意保护事故现场。便于调查分析事故原因。 3、对可能造成的其他事故，应启动相应的应急救援预案。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。