[小学三年级]fujianjia jaj.doc

附件二 教学科研岗位教师年度考核评分办法 教师年度考核是师资队伍建设和管理工作的一项重要内容，是激励教师认真履行岗位职责，提高教学、科研整体水平的重要手段，而量化考核体系则是科学评价教师业绩的客观依据。为正确科学地评价专任教师的工作质与量，根据上级有关规定，结合我校实际情况，制定本评分办法。 政治思想和职业道德考核 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、 二、教学工作考核标准 （一）本（专）科教学工作量考核计分标准 本（专）科教学工作量均按照《教学工作量办法》折合成标准，按标准折合为考核分计算教学。本（专）科教学工作的计分公式如下： 考核分=（标准/5）××质量加权系数×系数根据对教学质量的结果，分四级对给予质量加权系数，即：教学效果优秀良好合格基本合格加权系数1.5、1.3、1.1、1。系数（二）研究生教育计分标准 研究生教学工作计分公式为： 考核分=（标准/5）×.3×质量加权系数×系数质量加权系数系数（）指导1名博士研究生每计分；指导1名硕士研究生每计分（超过10名的按10名计）；（）计分标准项目 独立承担 国家级省部级级别 等次 独立完成 国家级 一等奖 二等奖 省部级 等奖 二等奖 三等奖 150 校级 一等奖 二等奖 三等奖 50 教材奖 省部级 优秀奖 900 说明：1、同一项目重复获奖，只按最高奖励计分； 2、授权专利以法律公告日期为准； 3、获奖参与人数按该奖励等级额定获奖人数计算，以获奖证书为准。 科研工作考核标准著作类类 国家级 省部级 厅局级 理工科项目经费分值 纵向项目 5分/万元 项目负责人占30-70% 其他参与者得分由项目负责人确定。 横向项目 4分/万元 文科项目经费分值 纵向项目 20分/万元 横向项目 4分/万元 （三）学术论文类 理工科： 学术论文按发表期刊分为特类和A、B、C、D、E、F、G八个级别，每个级别对应一定分值。我校为第一完成单位的论文按100%计分；我校为第二完成单位的论文，分值按总分值的1/2计。论文级别分类请参照《山东轻工业学院科研量化指标体系》（理工科 试行）（鲁轻院字[2010]55号）。 所有论文均只计算前三名作者得分，得分情况如下表： 论文级别分类 独立完成 二人合著 三人合著 第一作者 第二作者 第一作者 第二作者 第三作者 1200 B 600 C 300 D 100 E 30 F 4 G 1 文科类： 学术论文按发表期刊分为特类和A、B、C、D、E六个级别，每个级别对应一定分值。我校为第一完成单位的论文按100%计分；我校为第二完成单位的论文，分值按总分值的1/2计。论文级别分类请参照《山东轻工业学院科研量化指标体系》（文科 试行）（鲁轻院字[2010]56号）。 所有论文均只计算前三名作者得分，得分情况如下表： 论文级别分类 独立 完成 二人合著 三人合著 第一作者 第二作者 第一作者 第二作者 第三作者 500 B 200 C 30 D 8 E 1.5 （四）奖励类 理工科类： 科学技术奖指政府奖，分为国家级、省部级、厅局级三个级别。凡同一项获奖成果依据本科研量化体系同时具备多项奖励，按分值最高的一项计算。 计分情况见下表： 级别 等次 独立完成 合作完成 国家级 一等奖 二等奖 省部级 二等奖 三等奖 300 厅局级 一等奖 二等奖 三等奖 50 说明：1、同一项目重复获奖，只按最高奖励计分； 2获奖参与人数按该奖励等级额定获奖人数计算，以获奖证书为准。 文科类： 人文社科奖励分为国家级、省部级、厅局级三个级别。国家级奖励指国家社会科学基金项目优秀成果奖；省部级奖励包括高等学校人文社会科学研究优秀成果奖、山东省科技进步奖（软科学类）、山东省社会科学优秀成果奖；厅局级奖指山东高校优秀科研成果奖。计算分值=奖励级别分值×单位位次系数。同一成果获多项奖励，按最高奖项计分。 计分情况见下表： 级别 等次 独立完成 合作完成 国家级 等奖 二等奖 三等奖 省部级 等奖 二等奖 三等奖 500 厅局级 一等奖 二等奖 三等奖 50 说明：1、同一项目重复获奖，只按最高奖励计分； 2获奖参与人数按该奖励等级额定获奖人数计算，以获奖证书为准。 (五)专利及其他知识产权 专利分为发明、实用新型和外观设计三类；专利分值＝专利类别分值/单位位次。 其它知识产权分为