亮宝贝发展历程.ppt

集团总园长 —颜淑芹 亮宝贝幼教集团总园长，北京师范大学博士 国际AMI蒙特梭利教育0-3、3-6讲师 中国西部教育顾问、山东省民办教育协会理事 中国民办教育家协会副理事长 、中国学前教育学会理事 事迹进入中国教育家词典、全国十佳幼儿园园长 济宁十大杰出青年、第十届济宁市政协委员 济宁职业技术学院客座教授 常务副总 ----孟红霞 财务副总 ----颜卫华 一部副总 ----杨兴霞 二部副总 ----赵会利 亮宝贝洸河园成立于2000年3月 园长助理----丛小梅 洸河园长----刘莹 亮宝贝蒋林园成立于2000年9月 园长助理----王娟 蒋林园长----李利 亮宝贝明珠园成立于2003年3月 园长助理----姜曼莉 明珠园长----杨兴雪 亮宝贝凌云园成立于2005年5月 园长助理----乐小翠 凌云园长----马明明 亮宝贝菱花园成立于2006年9月 后勤主任----刘洪燕 菱花园长----俞 静 发展历程—国翠城蓝博湾幼稚园 园长——赵会利 园长助理——张文娟 恒湿、恒温、恒氧的幼儿园 发展历程—曲阜栖庭水岸蓝博湾幼稚园 发展历程—曲阜栖庭水岸蓝博湾幼稚园 亮宝贝BBhouse成立于2009年9月 中心主任----张倩 济南千荟妈妈成立于2011年3月 中心主任----张敏 筹备中 杨柳国际新城幼稚园 亿丰时代广场千荟妈妈早教中心 亿丰时代广场母婴用品超市 让世界知道： 亮宝贝幼稚教育集团 -----是中国幼教行业的首席专家！  携家长同步，成就孩子的唯一童年！ ---中国幼教行业的首席专家！ 亮宝贝幼稚教育集团 亮宝贝的核心价值观 积极 诚实 礼貌 团结 严谨 自律 尊重 关爱 专注 勤奋 勤俭 感恩 亮宝贝幼稚教育集团 工资体系 实习教师---二配教师---一配教师---班主任—-主任---园长助理---分管园长 基本工资+岗位工资+超园+出勤+园龄 大专费、教师资格证、特长班 亮宝贝幼稚教育集团 亮宝贝集团入职管理 初试、面试 体检 培训 办理入职手续（登记表、离职流程、辞退制度、必威体育官网网址协议、亲人联系表） 派遣集团各分园 亮宝贝幼稚教育集团 亮宝贝集团在职管理 实习期三个月，实习合格转正 幼儿园聘任合同 劳动合同（五保合一） 培训协议 亮宝贝幼稚教育集团 亮宝贝集团离职管理 离职流程 提前一个月写出离职申请书 交接工作 竞业限制 亮宝贝幼稚教育集团 一、集团员工内外形象 1、员工要礼貌待客，应主动上前询问来园客人，态度和蔼、尊重、热情，耐心的回答客人提出的问题，不能回答的应将客人带到园长办公室，言谈、举止、仪表要大方得体； 亮宝贝幼稚教育集团 2、上班要注重仪表，不准披肩发、留长指甲、染指甲、穿高跟鞋及拖鞋（以黑色舞蹈鞋、运动鞋为标准）上岗，上班时间不许穿吊带、紧身、短小透露衣服，戴任何饰品。 亮宝贝幼稚教育集团 3、员工之间相互关爱、互相帮助，当发现别人有问题和错误出现时应该及时提醒；不要在背后议论，搬弄是非； 亮宝贝幼稚教育集团 4、外出时应注意个人行为和教师的形象，以免给集团造成不良的影响； 亮宝贝幼稚教育集团 二、教师工作规范 1、了解家长对孩子的要求，要善于解读家长的需要，对家长提出的问题要做到认真解答，态度和蔼，不能当场解答的问题，要仔细阅读资料，并及时反馈给家长、能够做到家长放心、孩子开心、领导安心； 亮宝贝幼稚教育集团 2、了解孩子的年龄特点，善于捕捉孩子的喜、怒、哀、乐，满足孩子的心理需求，平等对待每一个孩子，赏识每一个孩子，对孩子做到细心、关心、用心、耐心，做一名有爱心的合格老师。 亮宝贝幼稚教育集团 3、配合班主任把班级每天出现的问题，当日汇报，当日处理，并认真反思；配合班主任每天如实记录幼儿出勤情况，按人按量领取水果和牛奶，保量的发放；配合班主任严格执行一日工作规范，努力做到无事故、无休、退园；配合班主任积极做好早、中、晚值班工作，服从班主任的各项工作安排；协助班主任做好家长工作及家访工作，班主任有事不在，要担起全班管理工作，与本班成员和谐相处； 亮宝贝幼稚教育集团 4、协助保育员照顾好班级环境，保证全天卫生、洁净、有