[工作总结]2011工会总结.doc

梅列区规划建设局二○一一年度工会总结 2011年，梅列区规划建设局工会在区工会和局党委的领导下，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，结合本局工作实际，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。现将工会工作总结如下： 一、健全单位民主，维护职工利益 加强民主管理，发挥工会作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极收集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。 落实和健全办事公开制度。我们按照管理规范化的要求和办事公开制度的有关规定，建立和健全办事公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点及改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。 二、提升工作热情，服务全局工作 今年以来我局有效监管招投标项目35个，发放施工许可证20份，竣工备案19份，全年预计完成建筑业产值31亿元。共发出安全督促整改通知书82份，发出停工（局部停工）整改通知20份，质量问题整改通知单11份。对区属建筑企业级别评定复核确认，共完成企业落实主体安全生产级别评定共22家，其中A级8家，B级14家，各企业安全生产级别评定总体目标完成。A级企业占其总数36%，B级企业占总数的64%，不存在C、D级企业。全年创建省级文明施工示范工地4项，市级文明工地1项。 我局环卫工作今年在市区各级部门的统一领导和安排部署下，积极发挥自身职能作用，加强与城市管理及市容环境卫生相关各方主体的协调力度，配合整治。根据自身承担的具体任务，积极投入人力、物力，认真安排特保，积极完成好创文明城、卫生城复查、公共文明指数测评、“林博会”等各类检查接待任务。 城监大队大队工会今年充分发挥城监干部职工的工作能动性，牢固树立大局意识和责任意识，集中城监人员，形成有力态势，开展专项整治，对市容环境卫生违章行为进行查处，实施规范管理，并巩固整治成果，保持长态管理，确保市容环境秩序，维护城市良好形象。一是整治主次干道和重点区域市容秩序。二是整治临时占道市场及室内市场周边秩序。三是取缔满园春午夜烧烤市场。四是整治和规范户外广告设置。五是攻坚克难，整治违章抢建。六是整治渣土运输撒漏及沿街建筑装修垃圾堆放问题。七是开展校园及周边市容环境秩序整治。八是加强重大节日或活动期间的市容管理。 三、加强队伍建设，提高整体素质 工会立足于“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七大精神和科学发展观为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高职工队伍的综合素质。一是加强理论学习，采取会议形式开展政治教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观；二是开展职业道德教育，广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质。充分树立起“爱岗敬业、无私奉献”的主人翁精神，营造人人讲 奉献，人人创先进的浓厚氛围；三是加强业务培训教育，组织职工开展岗位练兵、在岗学习活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，取得了较好的效果，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。 今年闽鑫工会共出资32978元组织职工参加电工培训5人次，安全员培训12人次，五大员继续教育65人次，建造师培训14人次，卫生救护员培训8人次，造价员培训9人次，职称培训15人次。 四、组织职工参加各项活动，丰富职工生活 积极组织职工参加各种有益的文体活动。2011年8月份组织职工参加第三届梅列区机关运动会，获得优异的成绩。7月组织干部职工到白水洋参观新四军北上抗日纪念碑，接受红色教育。“重阳节”组织退休干部职工聚餐并发放慰问品。 五、关心职工生活，解决职工困难 我局把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。凡是职工患病住院的，工会前往医院或家里看望和安抚，为病患职工送去温暖，为他们排忧解难，今年局机关工会共慰问病号及特困干部职工24多人次，慰问金14220多元。慰问离退休干部17人次，慰问金6660元。遇到职工本人或主要亲属去世，及时前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。职工有困难，领导亲自帮助解决；职工有思想情绪，领导亲自谈心开导。在评先进中，尽量向一线职工倾斜，充分调动干部职工的工作积极性。对在职职工的高考子女进行奖励。工会还积极向上级工会反映，申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。 为环卫处126名职工办理三明市第一期职工医疗互助活动。推行“亲情化管理”，提高一线工人待遇，临时