[工作总结]二〇一〇年度领导班子述职报告.docVIP

自贡市贡井区房地产管理局 二〇一〇年度领导班子述职报告 2010年以来，区房地产管理局在区委、区政府的正确领导，在区人大、区政协的监督下，认真贯彻区委、区政府提出“四区”发展战略，履职尽责，较为圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。截止12月，我局完成经济收入230万余元，房租收缴率实现98%；解决低收入家庭住房困难37户；全面完成房屋大、中、小修计划。开展“挂、包、帮”活动投入帮扶资金6000余元，单位干部职工开展慈善一日捐和送温暖捐款共1760元。 一、着力抓好民生工程，推进社会保障性住房建设 经济适用住房建设和落实廉租住房制度，是关注民生构建和谐社会的一项重要工作。对此市、区各级党委、政府十分重视，主要领导和分管领导经常实地调研、检查、督促、协调，相关工作得到了上级领导的好评。 （一）廉租住房建设情况 1.因中央、省检查组对我区2008、2009年两年的廉租住房建设模式不认可，要求进行整改并完善相关建设手续。对照中央、省检查组所提要求，我局对相关建设手续进行了完善，现已全部整改到位。 2. 2010年廉租住房建设项目，市政府下达我区新建廉租住房目标任务为220套，11000平方米。该项目建设用地选址在我区三台五队，已完成项目施工、监理单位的公开招标，正在积极办理开工建设的相关手续，年底能动工建设。 （二）全面完成了我区2010年7月至2010年6月的“廉租住房租金补贴”和“企业危房租金补贴”发放任务。 1.今年我区“廉租住房租金补贴”发放2139户，补贴人数4297人；发放一年租金补贴金额1936304.64元元。 2.企业危房租金补贴84户，补贴人员216人，发放一年租金补贴金额131250.00元。 3. 转化790户，人员是1642人，全年租赁费1185766.92元。 二、着力抓好机关作风建设，积极为企业和群众服务 如何围绕区委、区政府提出的“四区”发展战略，做好房地产管理工作，服务企业和群众既是摆在我们面前重中之重的任务，更是我局常抓不懈的一项工作。区委、区政府提出加快棚户区改造和新城区建设，我局始终把服务企业摆在第一位，积极参与协调了区上各重点建设项目的拆迁工作，坚持主动上门，把工作做在前面，为各项工作的推进打下了良好的基础。今年按上级要求对我局进驻政务服务中心的行政审批事项进行了集中清理，按清理要求将原进驻政务中心的4件行政审批事项减少为一件行政审批事项和一件管理服务事项，并将办事流程、及所需要件，公示、上墙。 三、着力抓好中心工作，推进社会和谐发展 局党组始终把维稳工作和妥善处理人民内部矛盾作为第一要务摆在首位。一是为了使维稳各项工作落到实处，及时研究分析，认真做好信访工作，积极排查不稳定因素，并按时上报，成功化解各类矛盾纠纷11起；二是以“五五”普法为契机，有计划开展法律培训，增强干部职工的法制观念；三是对城市房屋拆迁中损害群众利益问题进行专项整治，处理拆迁遗留问题2起，拆迁信访结案率和息访率达100%；四是开展了理顺体制工作，我局11名在职人员参照公务员法管理的相关工作已全面完成，全局工作人员均按要求签订了劳动《聘用合同》，相关统计数据已上报区人事局；五是积极配合公安、工商部门工作，加强了对流动人口和生产经营及居住场所出租房屋的管理，有效地消除影响社会治安安全的隐患；六是积极配合计生部门在房屋租赁时查验购房人和承租人的《婚育证明》；七是做好“共驻共建”工作；八是认真做好档案达标工作。较好地完成了上级赋予的工作任务。 四、着力抓好党建工作，不断提升领导班子的执政能力 为了抓好党建工作不断提升班子的能力。一是在党的建设和领导班子建设上，始终把不断提升领导班子的执政能力放在首位，做到“三个坚持”，即：坚持理论学习。通过制定和强化班子中心组理论学习制度，运用多种形式加强班子成员的理论学习和教育；坚持民主集中制。班子成员分工负责、协调配合，对资质审批、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项都坚持做到集体研究讨论；坚持开好领导班子民主生活会。通过开展批评与自我批评，消除隔阂，融洽感情，解决了班子成员自身存在的问题。二是抓组织建设，发挥堡垒作用。认真贯彻落实《条例》和《实施细则》，高度重视“抓制度促党建、抓党建促事业”的工作，健全了领导干部“一岗双责”制；做到了有组织、有计划、有步骤的深化领导班子“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”活动。三是抓队伍建设，提高综合素质。以“深入学习实践科学发展观”活动为契机，着力加强全局干部职工的宗旨意识、发展意识，通过推进学习实践，干部职工的综合素质得到了提高，精神面貌焕然一新。四是抓作风建设，增强宗旨意识。局党组始终按照“打基础、立规矩”的要求，认真抓好作风建设，着重在建章立制和解决群众关心的热点和难点问题上下功夫。五是抓廉政建设，树立良好形象。局党组按照中央、省、市