[工作总结]八龙湾党建2012年上半年总结.docVIP

八龙湾村党建工作半年总结 我村目前共有2个党支部，44名党员，其中正式党员39名，预备党员5名。半年来，村党支部在镇党委的领导下，紧紧围绕年初全镇农村基层党建目标管理责任制的要求，努力改进和全面加强党的建设和组织工作，为全村的经济建设提供了坚强有力的组织保证，现将半年来我村党建工作开展情况总结如下。 一、主要工作 （一）抓“五个好”党支部和“五带头”优秀党员创建活动，村党支部高度重视“三级联创”活动，成立了创建活动领导小组，切实加强对创建活动的领导，同时结合我乡实际，制定了“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动实施意见和创建计划，制定了详细的创建标准和创建措施。通过创建活动，达到建设好的领导班子，好的党员干部队伍，健全好的工作机制，创造好的小康业绩，工作作风和工作实绩进一步得到群众肯定，群众关系进下密切，党组织得到群众拥护，使群众真正满意。 （二）抓深化“民情系列”活动，加强干部队伍的作风建设，努力解决好干部不适应和群众不满意问题，切实转变工作作风。深化“民情系列”活动，我们紧紧围绕转变作风、为民办事这个中心主题，以“群众利益无小事”为出发点，本着“因地制宜、特色发展”的原则，不断创新服务方式，拓展服务内容，着力解决农业和农村中存在的突出问题，进一步建立健全“民情系列”活动长效机制，进一步密切党干群关系。 （三）抓“干部走农村”工作，统筹推进我村经济社会全面发展， 我村积极响应镇党委提出的“党员干部下基层，强基固本促发展”活动。前一阶段我们主要做了以下工作： 一、加强领导，强化管理。结合驻村干部“双向选择”制度，对我村15个自然村同时下派一名党员干部以及大学生村官开展工作。同时坚决贯彻执行镇党委制定的“下派干部”各项管理制度，把下派干部纳入驻村干部工作责任制加以考核，切实履行乡党的主体责任，另外乡党委还结合本乡实际，采取了四项措施对“下派干部”加强管理，一是推出月例会制度。每月底要求下派干部汇报一个月的工作学习情况，并对下阶段工作提出意见和建议，使下派工作更具计划性和针对性；二是设立“干部下派”活动监督电话。监督电话设在镇党委办公室，对下派干部进行监督，接受干部群众对下派干部的反映的意见；三是发放“下派干部”民情联系卡。与“民情系列”活动有机结合起来，把下派干部的联系方式印在卡上，发给所驻村群众，畅通与群众的联系渠道；四建立下派活动监督员制度，聘请了多名老干部、老党员为监督员，对“干部下派”活动进行全程监督。 二、求真务实，注重工作实效。今年以来，县乡下派干部积极进村入户，宣传党的路线、方针、政策，当好党的政策宣传员；并利用半个月的时间进行调研，全面掌握社情民意，制定了年度工作计划，工作目标工作方向明确；从目前来看，“干部下基层”活动对于改变干部作风，密切党群干群关系，改善农村基础设施，发展壮大村级集体经济具有十分重要的意义，已取得初步实效。 （四）、抓“七一”纪念活动。今年是建党90周年，为继承和发扬党的优良传统，镇党委组织开展了一系列活动。“七一”期间，我村围绕“我为党旗添光彩”这一题，开展丰富多彩的活动纪念建党90周年，整个活动将从6月27日开始。一是召开一次纪念大会。7月1日，在会上，牛埃树支书以党员先进性教育为主题亲自为全村党员上党课；同时，组织5名新党员入党宣誓，并表彰了13名优秀党员；二是召开一次民主生动会，以支部为单位，对照党员标准，开展批评和自我批评；三是召开一次座谈会，6月28日，村党支部邀请15名老党员、老干部、党员代表参加了座谈会，认真听取了他们对八龙湾基层党建工作的意见和建议；四是开展一次慰问活动，对离、退休老党员、病、残、特困党员进行一次慰问，6月29日至6月30日，利用两天时间下村慰问，共慰问老党员15名，慰问金额2550元，送去了党的关心和温暖； （五）、抓村级办公场所建设。为大力推进村级组织活动陈地建设,解决农村基层组织基础设施差、工作条件差的问题，切实加强和改进农村基层组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在原来党员活动室规范化的基础上采取四种方式进行修（扩）建，分别采用购买、新建、改建、修建的方式解决。改造后，村级办公场所面积都达到100平米以上，整个工作到目前为止已全部完成，修建后新的村级办公场所可以大大满足村两委办公和全体党员活动的需要。 二、下半年工作思路 下半年，我们将继续坚持以邓小平理论和十六届三中四中五中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，围绕镇党委党建工作的新任务、新要求，以全面建设小康社会为出发点和归宿点，紧紧依靠全村党员、干部、群众，不断开拓进取、务实创新，力争组织工作有所创新，全面推进我乡党建工作再上新台阶。 1、继续抓学习教育活动。不断提高全