[工作总结]创建文明单位的情况汇报.doc

创建文明单位的情况汇报 按照公司党委的统一部署，在开展创建两个文明建设中，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕我部中心工作，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，加强和改进工作作风，完善各项管理制度，倡导严、细、实、新的管理理念，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，收到了一定效果。 　　　一、加强文明单位创建的基础性工作 一年来，我们注重了加强领导班子建设和组织建设等方面的工作，结合本部门的实际，重新修订了《领导班子党风廉政制度》《领导班子议事规则》《“三重一大”问题集体决策规定》《员工代表大会制度》《民主管理工作措施和方案》《党总支委员会议事规则》等项制度。领导班子成员按照公司要求，利用“三会一课”、“专题学习”、“员工大会”、“部门例会”等形式，组织党员和群众，学习“三个代表”重要思想，学习党的基本理论以及党的路线、方针和政策。 党总支严格执行了党的民主集中制组织原则，对部门内部人员调整、薪级变动、个人奖励、部门的重要活动等，做到了集体讨论决定，按工作程序推行了党务公开和政务公开，积极倡导党员参与党内事务并组织全体党员积极参加创先争优活动。利用组织活动和主题党日活动等形式，紧密联系实际，有针对性的开展教育工作，收到了较好的效果，增强了党组织的亲和力和感召力以及领导班子向心力和凝聚力。 领导班子把思想政治工作与精神文明建设有机的结合起来，有针对性的开展了各项工作，每季对员工思想中的热点、难点、疑点问题进行分析。对公司的重要会议、文件精神，及时进行了传达，学习和贯彻。采取多种形式开展了对员工各种教育活动。有效发挥了正确的宣传导向作用，从去年十月至今年十月间，为广播站、报社、投稿件共计49篇。 党总支坚持了中心组学习制度，做到了学习有计划、有安排、有落实、有检查。班子成员按要求，完成了学习任务，共提交政研论文七篇，党员按要求完成了个自读书学习笔记。班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难，班子成员能严格遵守廉洁自律的有关定，自觉接受群众的监督，班子成员无违法违纪行为，全体干部员工无违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌”等丑恶现象。 　　　二、加强思想教育，倡导文明新风。 我部党总支始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设，作为创建文明单位的主要工作来抓，在干部员工中积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。积极开展反腐倡廉教育。党总支把党风廉政建设始终放在十分重要的地位上，以加强班子成员廉洁自律、落实源头治理、健全规章制度为主要内容，进一步深化了党风廉政建设各项工作。 针对学习过程中存在着制度不落实，学习成效不明显，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。学习不仅仅是个人行为，更重要的是一种历史责任和社会责任。党员干部一定要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，和政策水平。理论素养和解决问题的能力有效的学习制度是规范干部学习，增强学习自觉性的必要保证。