兰格拓展——深圳市善领科技一天拓展方案.ppt

海上田园路线图 * 方案编号：LGTZ兰格拓展：中国拓展培训专业协会首批常务理事单位 全国咨询热线：400-670-6799 项目经理：林子游 137 6024 6967 深圳市善领科技有限公司 一天卓越团队课程拓展方案 参训单位： 深圳市善领科技有限公司 承办单位： 兰格拓展训练(深圳)有限公司 活动人数： 20人 活动时间： 10月16日 活动地点： 深圳海上田园兰格拓展培训基地 活动宗旨：“沟通,交流,自我突破,打造卓越团队” 培训事项 中国大陆第一批专业拓展训练机构; 首批通过中国劳动部CETTIC培训师认证单位; 中国拓展培训专业协会首批常务理事单位; 中国国家体育总局野战运动认证单位; 中国定向运动协会定向运动认证单位; 中国体验式培训行业引导者; 专注团队训练14年，服务企业上万家; IBM、华为等世界500强企业拓展训练全球采购供应商； 清华大学、北京大学商学院MBA、EMBA培训指定供应商； 独资建有华南地区最大、配套设施最完备的专业拓展基地… 兰格拓展简介 ◆ 兰格定位: 专注；专业；执著；安全；团队；分享。 ◆ 兰格理念： 踏实做人；认真做事；坚决执行； 相互信赖；长期合作；共同成长。 ◆ 品牌历程： 14年风雨，一路走来；万千客户，一致首选。 ◆ 拓展基地： 深圳、广州、惠州、东莞、佛山等（独资筹建基地同行最多） ◆ 兰格课程： 拓展；野战；定向；魔鬼训练营；沙盘模拟等。 老项目：温故知新；新项目：推陈出新。 选择兰格的理由 Experience 体验 Share 分享、归纳 Apply 应用 课程设计理论依据 1、专业的培训，合理的课程，自然的环境，以增强团队的凝聚力； 2、在体验中做到“先行而后知，知而再行，行而再省”，去改变团队成员的心态； 3、增强团队协作、主动沟通的意识；认清自我角色定位； 4、不断挑战突破自我、勇敢创新；学会换位思考； 5、提高执行力，树立积极乐观心态，学会感恩企业感恩团队； 6、创造自然快乐的学习体验；打造高绩效团队。 1、通过第一项任务的完成过程，充分建立团队成员的迅速融合，通过项目操作暴露团队 问题，引发初步思考；（组建期） 2、在体验中做到“先行而后知，知而再行，行而再省”；（磨合期） 3、结合团队现状以及公司企业文化，展开挑战自我的项目，使学员关注个人激励的重要 与团队激励的重要；(突破期) 4、通过对之前团队问题的调整与改进，实施新项目，运用新思路、新方法，感悟高效沟 通的方法、高效合作的必要；（成熟期） 5、通过不断关注目标、不断协作、不断鼓励实现目标，完成团队任务，达成高绩效团队; （绩效期） 课程设计理论依据 打破隔阂，体验团队成员之间互助互信的重要性，感受团队与伙伴对自身的支持 信任背摔/分享 10:10-11:10 挑战自我，打破自我舒适范围，激励队员站得越高看得越远，面对困难迎难而上，体会团队对于个人的支持 高空挑战/分享 11:20-12:20 项目收益 项目安排 时间 大家全力以赴后，结果超越内心设定、期待的目标后，培训高潮出现。每一个人都为以团队力量战胜困难而感动，在团队氛围中学会感恩企业 毕业墙/分享 16:20-17:40 回顾一天来的体验、反思、收获 返回 18:00 求同存异；培养全局意识，提高队员整体的分析和处理问题，体会项目计划的重要性，个人的创造力尽情发挥 穿越电网/分享 15:00-16:10 学习沟通和信息的有效过滤，树立面对动态的环境的危机意识，培养快速反应能力，考验团队合作和执行能力 共同进退/分享 14:00-15:00 轻松热烈的活动，营造热烈气氛，让大家更加投入接下来的培训 团队热身 13:30-14:00 共享美味 分享上午体验的快乐 中餐　休息 12:30-13:30 熔炼大团队的同时，建立小组，形成欢快热烈的良好氛围，调动参与激情，展示团队风采 团队文化建设 9:00-10:00 带上愉快心情，抵达拓展基地，熟悉培训环境。 抵达拓展基地 9:00 一天拓展行程安排 项目介绍-团队文化建设 项目介绍： 1、制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长； 2、各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛； 3、自我介绍：分组以独特的方式进行自我介绍，加速了解 和形成团队气氛； 4、红旗飘飘：集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 培训目标： 1、确立团队、确定目标； 2、加强了相互了解和信任； 3、