[工作总结]宣河村村党支部换届选举工作总结.docVIP

宣河村村党支部换届选举工作总结 一、基本情况 宣河村共有农户538户，总人口2048人，党员44人，其中女党员2名，通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。 二、主要做法 ㈠、成立组织抓氛围。乡党委在召开全乡村党支部换届选举动员大会后,我村迅速行动,于11月12日下午召开村党组织换届党员大会，专题研究推荐我村党支部换届选举工作，第二天各组召开党组织换届群众推荐户代表会议。于14日进行汇总。11月22日下午召开全体村干部培训会议村党组织换届党员信任度测评会，第二天召开群众推荐会并汇总，11月26日上午，召开全村村党支部委员会换届选举大会大会，大会以合法程序选出书记一名，委员5名。之所以成功在于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“四荐三承诺”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。 ㈡、发扬民主抓推荐。根据乡党委统一部署，全村参加“四荐”的党员、群众代表达2000多人。村党委在“四荐”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。 ㈢、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。村党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，我们有12个村用固定票箱形式进行了户主推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，村党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在村党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。 三、几点体会 在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是： 一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对前其他村党支部换届选举试点工作暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员整体素质不高，战斗力不强，无人可选的村党支部进行下派；对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举；对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。比如李国勇，现年只有23岁，文化较高，被选为书记候选人。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，村党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使 “四荐”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。 三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，村党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。 四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是村党委结合各村实际在