[工作总结]对“党建带工建”的思考.docVIP

对“党建带工建”的思考 ?　　坚持“党建带工建”，来推进非公有制企业工会建设，这不仅仅是工会自身建设的问题，也是党的建设的一项重要内容。各地已有的实践证明，坚持“党建带工建”，是加强基层组织建设的一条成功经验。它有利于加强基层党组织的自身建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于推进工会建设，使工会组织更富有生机和活力；有利于党、工组织在推进非公有制经济健康快速发展中发挥积极作用。  从党与工会的关系看，坚持以“党建带工建”抓好非公有制企业工会建设，是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织的战斗堡垒。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。中国工会自身发展的历史充分表明，党组织与工会有着天然的密切联系，党离不开工人阶级和工会组织的支持，工人阶级和工会组织需要党的领导。私营企业、外资企业、混合制企业等非公有制企业的广大职工，是工人阶级的一部分，他们都有参加和组织工会的权利。因此，坚持以“党建带工建”，进一步加强非公有制企业工会建设，最大限度地把广大职工群众组织到工会中来，是党对工会领导的一个重要方面，是新形势下搞好工会建设的关键。  从工会的性质看，坚持以“党建带工建”抓好非公有制企业工会建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想、充分发挥工会组织优势的重要举措。非公有制经济发展迅猛，非公有制企业职工队伍也不断发展壮大，但是，非公有制经济从业人员中，有一部分人的经济利益没有得到有效保障，民主权利没有得到很好落实，素质还不能适应经济社会发展的需要。他们对加入工会组织有着强烈愿望，对维护自身合法权益有着迫切要求。坚持以“党建带工建”加强非公有制企业工会建设，有助于充分发挥工会的组织优势，进一步突出和履行维权职能，切实维护职工的经济利益，努力保障职工的民主权利，不断满足职工的精神文化需求，促进人的全面发展。从企业党建现状看，坚持以“党建带工建”抓好非公有制企业工会建设，是加强非公有制企业党建工作，扩大党在非公有制企业中的影响力的必然选择。非公有制企业，是党的工作的新领域，也是工会建设的新领域。从总体上来说，非公有制企业党建工作已取得了明显进展，但由于各种原因，大量的非公有制企业尚不符合建立党组织条件。坚持“党建带工建”，对不具备建党组织条件的企业，首先尽快把工会组织建立起来，然后依靠工会组织开展党的工作，认真贯彻党的路线方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，加强思想政治工作，建设奋发向上的企业文化，做好发展党员工作，有助于实现党在非公有制企业的工作覆盖，从而进一步增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断扩大党在非公有制企业的影响力和渗透力，不断巩固党的执政地位。  当然，“党建带工建”，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党组织、工会组织首先要把自身建设好；关键在“带”，就是企业党组织要在提高自身战斗力和号召力的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助工会组织搞好工会建设，努力实现非公有制企业党建和工建的互相促进、共同提高.  党组织从思想上带，以实现非公有制企业职工队伍素质的新提高。一要充分利用工会组织这一阵地，大力宣传“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策，及时向广大职工群众传递党和国家的声音，使他们经常受到党的教育。各级党委和企业党组织在组织学习、开展活动时，要吸收工会干部和优秀工人参加。二要根据企业实际，开展形式多样的思想政治工作，用先进文化占领非公有制经济这个领域，努力培养和造就一支宏大的“四有”职工队伍。基层党组织负责人每年应为党员和广大员工上党课、作形势报告。三要引导职工群众克服雇佣思想，认识到在非公有制企业同样是为社会主义作贡献，从而树立良好的职业道德，认清形势，统一思想，坚定走中国特色社会主义道路的信心。  从组织上带，以实现非公有制企业工会组建工作的新发展。一是抓组建。面对非公有制企业迅猛发展的（转载自新世纪范本网，请保留此标记，免费提供下载。）良好势头，必须着力于党建、工建与经济工作的同步推进，非公有制企业发展到哪里，党组织就延伸到哪里，工会组织就建设到哪里，消除盲点，占领阵地。二是抓班子。要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，配好配强企业工会领导班子。坚持和完善民主选举制度，切实把那些年富力强、善于做群众工作、敢于为职工说话办事的优秀同志，选拔到工会领导岗位上来。三是抓发展。要切实做好非公有制企业发展党员工作，积极依托群团组织推荐培养入党积极分子，依托群团组织及时把职工中优秀分子吸收到党内来，不断壮大党在非公有制企业中的力量，为企业建立党组织创造条件。四是抓延伸。要针对大多数非公有制企业规模小、人数少、流动性大的特点，积极支持和配合地方工会，在非公有制企业比较集中的经济