[工作总结]对各级护理人员.doc

对各级护理人员“三基”培训计划 一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排 1、每月组织1-2次护理业务学习。 2、每月组织一次院内感染知识学习。 3、每月组织1次护理业务知识查房。 4、每周2次护理业务知识提问。 5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。 6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。 二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求 1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训： 要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。 　 2、毕业后1—5年轮转护士的培训培养目标： ⑴具有熟练的基础护理技能 ⑵能够掌握内科、外科、妇科、儿科各种监护仪器的使用：床边心电监护仪、简易呼吸器、输液泵、注射泵等。 　 ⑶能掌握临床各科室常用药品剂量及毒性反应 ⑷掌握护理文书书写。 　 ⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。 　 ⑹能熟练掌握临床各科室常见病、多发病护理及围手术期护理。 　培训计划和方法： ⑴鼓励自学 ⑵由高年资护士进行传、帮、带 ⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实践业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 　　 ⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。 　　 3、毕业后5—8年护士的培训培养目标： 　　 ⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。 　　 ⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能 ⑶能参加护理科研课题的设计。 　　 ⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。 　　 ⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术培训计划和方法： 　1）鼓励自学。 　 　2）参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习 3）有条件时参加短期专题学习。 　　 4）每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。 　 4、对护师的培训培养目标： 　　 （1)、熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。 　　（ 2）、掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理 ⑶能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文 ⑷能独自参加危重病人的抢救配合工作。 　　 ⑸能组织业务学习、护理查房等。 　 　培训计划和方法： 　　 ⑴自学、进修、有机会时参加专科进修班。 　　 ⑵每季度进行业务知识考核。 　 ⑶每月进行技术操作考核。 　　 5、对主管护师的培训培养目标： 　 ⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。 　 ⑵逐步达到副主任护师的任职条件。 　 ⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力培训计划和方法： 　 ①同护师培训方法 ②有计划地选送到院外对口短期学习 ③每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。 护理部 2011年1月9日