[工作总结]平安单位”创建工作总结.doc

海社险发[2010]48号 社保局关于“平安单位”创建工作总结 ?为了保证人民群众安居乐业，维护社会的长治久安，确保全面建设小康社会顺利进行，根据区、市、县有关文件精神，一年来，我局坚持科学发展观，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，扎实开展创建“平安单位”活动，进一步健全治安防范体系，夯实基层基础工作，建立健全创建措施，基本达到了“平安单位”标准，现将我局的平安创建工作总结如下： ??? 一、领导重视，全局参与 ??? 局领导高度重视“平安单位”创建工作，并将之纳入重要的议事日程，并成立了专门的领导小组，由局长任组长，对平安创建工作负总责，并制定了我局关于开展创建“平安单位”活动的实施意见，加大对平安创建工作的宣传力度，同时将创建指标分解，明确各股室的职责，将创建任务细化、量化到每个人，形成全局上下共同参与平安创建的局面。 ??? 二、健全治安防范体系 ??? 在巩固提高“整体联动防范工程”建设成果的基础上，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，全面落实各种社会治安防范措施，切实搞好本单位的自防，参与社区联防，加强本单位的人防、物防、技防建设，进一步健全社会治安综合治理防范体系。 ??? 三、夯实平安创建基础工作 ??? （一）健全平安单位创建工作机构 ??? 根据县综治委关于平安创建有关文件的规定，我局建立和健全了平安单位创建工作机构，做到人员、职责、制度、任务四落实，同时融合各机构的工作职能，统一由综治办统筹协调，各项创建工作有序开展。 ??? （二）宣传到位，保障有力 ??? 我局广泛开展宣传平安创建活动的意义和做法，宣传覆盖率、全局干职工知晓率和主动参与率都达到100%，办公区设有醒目的平安创建宣传标语，局党政尽力全额划拔平安创建工作所需的经费，确保创建活动正常有序开展。 ??? 四、建立健全创建措施 ??? （一）健全创建制度，加强内部防范 ??? 我局建立健全了平安创建的相关制度，强化领导责任，细化各股室的创建目标，并逗硬实行责任追究。办公楼全面落实保安值班，财务室、档案室等重点部位人防、物防都按要求达到100%，一年来多无1件抢劫、盗窃等相关案件发生。 ??? （二）加大矛盾纠纷排查调处，改善服务环境 ??? 我局坚持每月开展一次矛盾集中排查，对排查出的问题实行定领导、定人员、定责任、定时限调处，并及时上报情况，调解率达100%，调解成功率达96%，切实将问题解决在基层和萌芽状态。另一方面我局严格依法行政，实行政务公开，认真做好人民群众的来信来访处理和接待工作，及时处理群众的投诉和纠纷，加大用工违法行为的查处力度，切实维护好全县人民的权益，至今还没有一例因我局执法人员违法执法而引起的行政复议或行政诉讼案件发生。 ??? （三）法制教育扎实，强化治安防控 ??? 我局认真开展多种形式的法制宣传教育和依法治理单位活动，制定了普法教育五年规划，全局干职工遵纪守法形成风尚，文化道德素质明显提高，全局无1人违法犯罪，无“黄、赌、毒”等丑恶形象发生。 ??? 我局定期开展单位内部及周边地区治安形势分析会，与镇关派出所建立了协作共防机制，密切配合，积极支持，常年治安秩序良好。 ??? 五、创建效果明显 ??? （一）狠抓环保安全 ??? 根据县委办有关文件精神规定，结合环保工作实际，我局制定了在“平安海原”创建工作中的职责，加大对全县用人单位的监督管理力度，确保我县用工权益。 ??? （二）治安秩序良好 ??? 无突出治安问题、无刑事案件、无可防性案件、无“民转弄”案件案件、无治安灾害事故、无重大安全责任事故、无职工违法犯罪、无吸毒人员、无“法轮功”练习者、无泄密事件发生、无“黄赌毒”等社会丑恶现象、无黑社会性质的犯罪团伙和流氓恶势力，实现“零发案单位”目标。 ??? （三）单位稳定 ??? 我局无人参加邪教组织串联、聚会和赴京上成都滋事等非法活动，无影响社会政治稳定的群体性闹事件和群体性非正常上访和信访事件发生。 ??? （四）干部职工满意 ??? 无安全生产事故、火灾和爆炸等灾害事故发生，无传染病疫情暴发，干部职工安全感普遍增强，对单位治安 满意率达到98%，对平安创建活动知晓率达100%。 （五）创造性开展工作 我局在认真贯彻落实市县平安创建会议精神和重大决策，按时按质完成各项平安创建工作任务的基础上，结合环保工作的实际，将维护全县人民的安全纳入平安创建的重要内容，探索并建立了长效机制，经验得以推广。 总的来说，一年来，在县委、政府的领导下，在县综治办等部门的指导下，通过全局干职工的共同努力，我局的“平安单位”创建工作取得了一守的成效，基本达到了创建标准的各项要求，使我局的综治工作一了一个新台阶。同时我们也清醒地认识到综治工作作为维护社会治安秩序，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的重要保障，面临的