对照大庆精神铁人精神查找出的差距及制订的整改措施.doc

对照大庆精神铁人精神查找出的差距及制订的整改措施 党群办公室 一、学习差距 1.党群工作的理论知识及办事程序欠缺，急待提高。 2.行政工作业务熟练不够。 3.政治理论学习需加强。 措施：1.注意收集党群工作理论知识（含规定）及各种办事流程、收集公司有关后勤、综合管理的规定及各种办事流程，组织认真学习，收集时间必须在10月10按岗位职责分类整理好，各岗位人员通过学习，结合中心实际写出学习体会及工作建议，于10月末办公室内部交流讨论并确定。此项工作责任人是各岗位人员，主任负责检查监督并考核。 2.每周五15时办公室组织学习，其中30分钟政治学习及会议精神传达，30分钟交流岗位工作情况，40分钟的工作专项讨论（对办公室的工作分期分批逐项结合中心特点认真分析制度、流程、执行效果等）。 二、工作差距 1.党务、宣传工作缺乏创新，前瞻性和敏锐性不够，宣传组织和考核工作不具体，各单位重视不够；宣传人员需加强培训，扩大视野，提高文字水平，使稿件质量有明显进步。 措施：向兄弟单位学习，关注上级精神，提高工作敏锐性，对上级的新精神和活动及时从人员、时间、地点、内容上进行安排并检查落实，响应速度让中心领导感到明显进步；与人力资源部结合，做好宣传人员的培训计划，争取在明年上半年前各单位至少有一名人员经过培训，稿件录用比例上升20%；探讨调动兼职宣传员积极性的方法和基层党群工作考核的办法，在08年执行，并通过提炼形成论文。 2.工会工作政策水平需加强，相应政策向职工宣传不够；关心员工生活、为职工分忧解难主动服务质量不高；利用工会优势，提供领导与员工沟通平台，促进企业和谐发展职能应更进一步；工会活动组织策划要更完善，计划执行力要提高。 措施：仔细学习理解上级精神，将工会制度、政策分门别类在中心主页部门职能上发布，该项工作由王卫东负责，10月底完成。每周要到基层一次（每月必须走访完西安的单位，江汉采取电话和网络办理），与基层工会负责人一起征求了解职工关心的问题或困难，在政策范围内的及时处理，超出职能的提出建议转相关部门处理或报领导审批。 3.必威体育官网网址、档案工作需加强基础工作，工作流程、工作规范需整理完善。 措施：在11月底前将整理的工作流程、工作规范及考核办法上领导会讨论确定，12月10号前发布在中心主页上，并广泛宣传，提高中心员工意识，明确工作要求和规范；日常工作内容、全年工作计划也在年初发布在中心主页上。 4.纪检、监察及审计工作力度应进一步加强。 措施：在做好日常工作的同时，抽调人力集中力量根据公司效能监察的要求，逐项进行检查。 5.团的工作活力不够，计划不具体，缺乏创新，调动团员青年积极性影响力差。 措施：加强组织，选拔热情、能力强及年青有活力的同志充实团委；团的工作计划（同时做好资金计划）多与团员青年沟通，多听取大家建议，通过审批后严格执行。此项工作张轶英负责，每季一篇有关团的工作稿件上公司主页，12月15日前提交明年团工作计划，2008年提交高质量（公司党群研讨会获奖）团工作论文一篇。 6. ERP管理和协调还不够得力，业务还不能按要求同步，PS模块还没应用。 措施：一是理顺ERP各个岗位的流程和职责，使各司其职，分工明确，接口清晰，操作规范。由王怡红负责，10月15日前下发；二是与中心人力资源部做好培训计划，对中心领导及管理部门进行查询培训，达到利用ERP实时了解所分管职能运行情况，及时处理业务。对系统操作人员进行再培训，达到熟练操作，培训具体安排于10月13日前在中心主页上发布；三是与ERP项目部协商，于9月30日前确定PS模块科研项目运行时间或方案；四是年底前探讨将中心管理实际与ERP系统结合，提出中心调整相关管理的建议，供领导参考。 7.行政工作反应不够迅捷，督办职能执行不彻底，不能很好地为领导提供决策参考意见，安排工作后欠检查，距离雷厉风行的要求尚有差距。 措施：提高自身悟性，对上级和领导口头或书面通知安排，要从人员、时间、地点、内容四个要素在第一时间作出及时、正确的反映，制订详细的实施措施，并将实施结果及时反馈给通知人。安排工作明确完成质量及时间要求，认真检查完成情况，每周必到各基层了解检查和督促工作情况，及时协调解决问题。从本月开始，办公室每人每月每周报计划，在周全会上检查计划执行情况，并与考核挂勾。 8.工作作风、劳动纪律方面 部分同志有时对上级安排工作没有紧迫感，没有很好计划完成，贯彻上级精神不及时，没有做到雷厉风行。上班存在迟到现象，办公室卫生整洁环境需加强。 措施：每周对工作讲评，存在的问题督促整改，并说明纳入考核。严格考勤，抓住迟到的、办公环境达不到要求的按中心制度执行。 三、?? 团结协作 本部门内部协作尚可，但与其他部门的协作还要注意方式。 四、?勤政廉洁 责任心还要加强，要做到在规定的时间内完成规定的任务。一方面要加