小学教师出勤管理制度.doc

小学教师出勤管理制度?? 2010-10-28 12:24:25|??分类： 默认分类 |??标签： |字号大中小?订阅 ? 小学教师出勤管理制度 ?? 为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完成，立足学校实际，特制定本制度。 一、出勤种类及期限 1、事假：教职工有必要事故，确实需要离职。但每学期事假连续不超过三天,累计不超过五天,超过规定期限以缺旷处理。 2、病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养者，给予病假。病假在三天内（含三天），出具乡级以上卫生院疾病证明书和收款收据，并自行负责代课费。病假在三天（不含三天）以上，由上级领导批假为准。 3、婚假：由乡中学批假为准。 4、丧假：本人直系亲属死亡（父母、配偶、子女）准假一周，其余直系亲属（祖父母、外祖父母、孙子、孙女）准假3天。因故需要延长者，作事假论处。 5、产假：女教职工生育，按计生政策给假。 6、护理假：男教职工之妻生育，以中学相关政策给假。 7、路程假：教职工之事假、婚假、丧假等如果确实需要赴外地处理者，根据路程远近、往返实际所需时间给予路程假。 8、公假：学校教职工因公事出差，给予公假，公假时间据实情而定。 9、调课：教师因单元检测，任课教师可以相互调课，但调课必须经得教务处同意。 10、迟到：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间，晚到10分钟以内为迟到，10分钟以上为缺旷。 11、早退：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信息、数据的时间，提前3分钟（含3分钟）离开为早退，3分钟以上为缺旷。 二、扣款规定 （一）、缺课、缺旷 ?　1、教师缺课一节，扣款20元、扣考核分2分，缺旷 一天扣日平均工资的2倍，加代课费，扣考核分5分。 　2、开会、学习、教研、升旗、集体活动等缺旷（课后集体活动），一次扣款50元，扣考核分3分。 （二）、迟到、早退 ?　1、教师上课、开会、学习、教研、升旗、集体活动迟到或早退，一次扣款10元，扣考核分1分。 ?（三）、病假、事假 1、教师病假自行付代课费，不扣考核分。 2、事假一天扣日平均工资，加代课费，扣考核分2分。事假一节（上课、开会、学习、教研、升旗、集体活动等）扣款10元，扣考核分0.5分。 3、公假、特事假学校付代课费。 三、说? 明 1、每周考勤，下周公布，核准以后，不再更改。 2、本制度自公布之日起，按本制度执行。 ? 化屋小学教师出勤管理制度 为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完成，立足学校实际，特制定本制度。 一、出勤种类及期限 1、事假：教职工有必要事故，确实需要离职。但每学期事假连续不超过三天,累计不超过五天,超过规定期限以缺旷处理。 2、病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养者，给予病假。病假在三天（不含三天）以上，必须有县级以上医院证明，方可批假，其期限视病况决定。 3、婚假：本人结婚，准假七天，若夫妻双方均为本校教职工，准假10天，因故需要延长者，作事假论处。 4、丧假：本人直系亲属死亡，父母准假10天，其余直系亲属准假7天。因故需要延长者，作事假论处。 5、产假：女教职工生育，按计生政策给假。 6、护理假：男教职工之妻生育，准假五天。 7、路程假：教职工之事假、婚假、丧假等如果确实需要赴外地处理者，根据程远近、往返实际所需时间给予路程假。 8、公假：学校教职工因公事出差，给予公假，公假时间据实情而定。 9、调课：教师因临时有事或需单元（阶段）检测，任有同班课程的教师可以相互调课，但调课必须到教导处领取《调课通知书》，并且一学期调课不得超过8节，超过8节以缺旷论处。 10、迟到：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信息、数据的时间，晚到10分钟（含10分钟）为迟到，10分钟以上为缺旷。 11、早退：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信息、数据的时间，提前10分钟（含10分钟）离开为早退，10分钟以上为缺旷。 以上假期，如遇节假日、双休日均包含在内。 在请假期间，同时兼并几种不同类别的出勤，以扣款、扣考核分最高的一种论处。 二、请假手续及审批 1、教职工请假，应由本人填写假条（特殊情况除外），根据规定，按级核准，经相关人员签字后方可离职。因急病或紧急事故，确实不能事先请假者，可以委托他人办理，一般不过后补批；特殊情况需补批者，由行政会议研究决定。 2、公假由派出部门代填假条，经相关人员签字。 3、教师调课，由教导处核准签署意见，教师请假一天由分管行政领导核准签署意见。一天以上三天以内，由校长核准签署意见；三天以上报上级相关部门批准。4、各种请假均以假条为准，带口信者不为凭，以缺勤