工会女工管理标准.doc

目 次 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义、缩略语 1 4 职责 1 5 管理活动的内容与方法 2 6 报告和记录 4 7 检查与考核 4 附　录　A （规范性附录） 女职工“三个文明建功立业竞赛”规定 5 前 言 本标准是根据华电能源股份有限公司 （简称“ ”）标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性管理标准。目的是为了规范女工管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核，加强女工工作管理，搞好女工维权，加强“四自”教育，提高女工整体素质，促进“三个文明建功立业”、“素质达标、岗位成材”，保护、调动和发挥广大女职工的主人翁积极性，增强其责任感，以促进企业的改革、发展和稳定，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。 工会女工管理标准 范围 本标准规定了 及华电能源 中远集团工会女工管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核。 本标准适用于 及华电能源 中远集团女工工作的管理。 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本标准。 无 术语和定义、缩略语 下列术语和定义、缩略语适用于本标准。 术语和定义 无 缩略语 人资部——劳动人事部 安监部——安全监察部 计生办——计划生育办公室 四期——经期、孕期、哺乳期、更年期 双增双节——增产节约，增收节支 职责 女职工委员会 组织机构：主任由工会女工主任担任，委员经女职工代表大会讨论选举产生。 负责代表和维护女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、迫害女职工的思想和行为做斗争。调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，收集、反映女职工的意见和要求，建议行政和通过职代会加以解决。 负责组织提高女职工的思想、道德、文化素质，引导和教育女职工树立“四自”精神。 负责代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，参与制定有关的制度、规划等。 负责了解女职工中存在的困难，积极督促行政搞好女职工生活福利设施建设，为女职工办实事，解决女职工的后顾之忧。 负责围绕厂中心工作，开展“三个文明建功立业竞赛”活动，各女职工委员会在活动中达标率95%。 工会 负责本标准的归口管理，并对标准的执行情况进行监督、检查与考核。 负责团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身企业三个文明建设，在推动企业又好又快发展中建功立业。 负责依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。 负责参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。 负责对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。 负责积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。 负责会同有关部门共同做好女职工工作。 人资部 负责按照国家规定落实女职工的各项待遇。 安监部 负责女职工劳动保护的日常监督工作。 行政事务部 负责女职工计划生育的宣传、教育、管理与监督。 职工医院 负责女职工的体检和保健工作。 管理活动的内容与方法 女工工作的管理 女职工委员会负责参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。 在会员代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。 女工委员会应围绕企业中心工作，结合女职工的特点，根据女职工的愿望和要求，制定全年工作计划，每季召开一次女职工委员会会议，研究工作，交流经验。 女职工委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论做出决定，坚持每半年召开一次委员例会。 建立健全民主生活和民主监督制，把一切女工工作和活动置于女职工的监督之下，增强工作透明度和公开性，实现女职工工作的群众化、民主化。 各分厂、分公司工会女职工委员每季向厂女职工委员会汇报工作一次，及时反馈信息1份，厂女职工委员会定期向上级女工部门请示报告工作，半年小结，全年总结，取得厂党委、行政、工会及有关部门的支持，努力做好女工工作。 女职工开展建功立业活动按照《女职工“三个文明建功立业竞赛”规定》执行（见附录A）。 女工劳动保护的管理 工会设一名领导分管女职工劳动保护工