广东维兴盛家纺窗帘印花厂劳动合同.doc

广东佛山维兴盛家纺印花厂劳动合同 乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人： 乙方（）： 公民身份号码：居住住址：____________________________________ 户籍地址：____________________________________ 联系电话：一、劳动合同期限甲乙双方约定按方式确定“劳动合同期限”：有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定条款：甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。规章制度与劳动纪律 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 劳动报酬、社会保险和福利待遇 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月________元。经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬确定条款：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为______元。乙方在定工作时间内按质完成甲方定额以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照确定。 甲方根据国家和市的有关规定为乙方购买下述社会保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A、城镇基本保险； B、外来人员综合保险； C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用； D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险； E、其他_________________________。 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和市的有关规定执行。 劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任： 、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影