应届毕业生就业注意事项.doc

应届毕业生就业中应注意的重要问题 城市户口分为正式户口和蓝印户口，正式户口又有集体户口与个人户口之分，蓝印户口是为促进部分地区发展而施行的一种户口政策，蓝印户口一般需要7～10年的时间才能转为正式户口，且需要交增容费（约13，000）。集体户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人，需交纳户籍管理费。个人户也就是常见的居民户口。在大城市中户口的作用显然是很重要的，没有本地户口，需要办暂住证、买保险受影响、评职称受影响、办各种执照受限制、出国旅游受限制、出国留学受限制、找工跳槽没本地户口受限制、信用卡都办不了等等，更重要的是没有本地户口的得不到认同感。（例如：干部身份、政审、护照、个人保险、公积金、小孩的入学等等都和户口密切联系。） （二）档案与户口是一回事吗？ 不是。档案与户口是两个概念，档案是指档案材料，凡是初中以上学历的都有档案。在中国，它是一个人的历史凭证，很多事情的办理都要以档案为依据的。户口是指居住落户地址，它在日常生活中起着很大的作用。户口与人事档案关系紧密。 档案与户口不同，档案在一般情况下不能本人携带。而户口不同，它必须是本人或委托人来办理迁出手续，再由本人或委托人到迁往地落户，是个人行为。 档案和户口的关系？ 简单来说，户口是随档案的。所以，如果你想把户口留在，或者调进武汉，首先要把档案留在，或者调进武汉。档案只能放在有人事权的事业单位，或人才市场。户口可以入到有独立户口本的亲戚朋友家，接收单位或人才市场的集体户口上。 毕业生的档案中都有哪些材料？ 一般主要包括：（1）普通高中学生登记表；（2）高中毕业生登记表（3）中学德育考核表；（4）普通高考考生电子挡案；（5）高等学校毕业生登记表（6）大学学习成绩单；（7）党团材料（8）奖惩材料（9）学生体格检查表（10）全国普通高等学校毕业生就业通知书即报到证副联。 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。 档案重要性有哪些方面？ 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料，这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。 1、档案与工龄：很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。 2、档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。 3、档案与因公出国政审：因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。 4、补办档案与原始材料：虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。档案挂靠有什么好处？ 办理挂靠后，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作， 而您的合法权益和应有的社会同时候得到保障。 如：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理 出境事宜、党团关系管理、代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。这是档案暂缓在学校所没有的保障。 已就业毕业生的档案存放一般有两种方式： 根据经验，到企业工作的毕业生最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。已就业毕业生档案存放主要有以下两种方式： 一、把档案转至有人事管理权的单位。 1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 2、要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 二、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于