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员工对商业秘密的保护 6、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动 7、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境 8、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料 9、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料 10、调离工作岗位、离职时，要如数上交涉密文件、资料，不得私自留存 * 员工对商业秘密的保护 泄露服务公司秘密牟利导致挨打、成过街老鼠的故事： 1998年，某男在某制药企业任职，收集企业在质量管理上的漏洞，离职后以举报相协，企业破财免灾，多次得逞后被打无人怜，在行业无法生存。 案例： * 对全公司员工实行“竞业限制”制度，限制本公司员工的以下行为： 1、自行设立与本公司竞争的公司。 2、就职于本公司的竞争对手。 3、在竞争对手公司中兼职。 4、引诱公司中的其他员工辞职。 5、引诱公司的客户脱离公司。 6、在离职后，与公司进行竞争的其他行为。 竞业限制 * 必威体育官网网址制度 * 目录 第一章 总则 第二章 秘密的范围 第三章 密级分类 第四章 必威体育官网网址措施 第五章 必威体育官网网址安全管理要求 第六章 必威体育官网网址环节 第七章 附则 保 密 制 度 * 保 密 制 度 第一章 总则 第一条 根据国家相关规定，结合工厂具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制订本制度。 第二条 适应范围 　　　2.1本制度适用于工厂所有员工。 2.2所有文象员工都有保守公司秘密之义务。 * 保 密 制 度 第二章 秘密的范围 工厂秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由集团采取必威体育官网网址措施的技术性信息和经营信息。 3.1本制度所称的不为公众所知晓，是指信息不能从公开渠道直接获取，包括公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3.2本制度所称的能为集团带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为集团带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3.3本制度所称的集团采取必威体育官网网址措施，包括订立必威体育官网网址协议、简历必威体育官网网址制度及采取其他合理的保护措施。 3.4本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如原材料、产品配方、工序、产品配方、制作工艺、制作方法、客户名单、货源情报、产品策略、招投标中的底标及标书内容等。 * 保 密 制 度 第三章 密级分类 工厂秘密分为三类：绝密、机密和秘密。 绝密是指与集团生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。 　　　5.1工厂新产品、新技术、新设备的开发研制、改良或实验数据资料，各种产品配方，产品图纸和模具图纸、草稿。独特技术性操作方式，与外人合作，或外人技术指导数据、外单位现场实习报告。 　　　5.2工厂的总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。 　　　5.3工厂禁止参观的各场所：有专利及开发之生产现场、特定物料储存区。 　　　5.4各种重要的会议纪要。 * 保 密 制 度 机密是指与本工厂的生产、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使集团安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。 　　　6.1尚未确定的工厂、公司内重要的人事调整及安排情况，人力资源部对管理人员的考评材料。 　　　6.2工厂与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。 　　　6.3 工厂的薪金制度，各类财务预算及生产成本、销售成本、各类统计报表，电脑的开启密码，重要的磁盘、光碟的内容及存放位置。 　　　6.4工厂大事记。 　　　6.5工厂高管的家庭住址及外出活动去向。 　　　6.6 获得竞争对手情况的方法、渠道及工厂相应对策，市场情报。 　　　6.7各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。 　　　6.8 检查表格和检查结果。如：生产线的流水记录、送货单、质检报告等。 * 保 密 制 度 秘密是指与本工厂的生产、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使集团安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。 　　　7.1消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。 　　　7.2人事调整等有关部门所调查的违法违纪时间及责任人情况载体。 　　　7.3生产、技术、财务部门的安全必威体育官网网址情况。 　　　7.4 与公司、集团公司员工之间的联络电话，与合作厂商的电话、传真、报价数据、交易记录等。 * 保 密 制 度 第四章 必威体育官网网址措施 第八条 各密级知晓范围。 　　　8.1 绝密级 董