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我国灵活就业面临的问题与对策
中南财经政法大学自学考试本科毕业生论文
(初 稿)
论文题目: 我国灵活就业面临的问题与对策
考生姓名:
专 业:
准考证号:
指导老师:
通讯地址:
邮政编码:
联系电话:
日 期: 2011 年 6 月 20 日
中南财经政法大学自考办制
摘要
我国正处在经济和社会的转型之中,“就业难”已成为当前和今后长期存在的社会问题,也是我国经济发展过程中面临的最大难题。我国劳动力资源丰富,劳动力供大于求的格局将长期存在,就业的结构性矛盾突出,统筹城乡就业、解决新增长劳动力和下岗失业人员就业问题任务艰巨,使得就业形势严峻、就业压力巨大。2O世纪9O年代以后,伴随着巨大的就业压力,灵活就业越来越受到我国政府的关注和重视。我国劳动力资源丰富,劳动力相对过剩,灵活就业不仅成为吸纳劳动力,特别是相对简单劳动力的巨大“海绵”和“蓄水池”,而且对于促进人力资源合理配置,保障民生,构建和谐社会都具有重要意义。然而由于多种原因,许多灵活就业人员仍然徘徊于社会保障制度范围之外,在建设“共建共享”的社会主义和谐社会进程中,完善灵活就业群体的社会保障制度是当务之急。2001年我国“十五”计划纲要提出要引导劳动者转变就业观念,采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式,提倡自主就业。2002年党的十六大报告再次指出,要“引导全社会转变就业观念,推行灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业。” 中国劳动和社会保障部已经将“发展灵活多样就业形式问题”列入重要的工作议程,并对此进行专门的调查和研究。上世纪九十年以来,灵活就业为解决我国就业问题起到了极大的积极作用,但不规范的用工形式、低水平的工资待遇,以及不完善的保障体系也是目前急需解决的问题。我国的就业问题既不同于西方发达国家的就业问题,也不同于传统的就业问题,深入分析并认清我国就业面临的形势,是寻求正确解决问题的关键。本文分析了我国灵活就业的概念、类型、作用及特点,介绍了灵活就业的人员规模及人员构成,总结了当前我国灵活就业面临的问题,并针对所有问题提出了相应的解决方案,以促进灵活就业的健康发展,发挥灵活就业对缓解就业压力、提高劳动力资源配置效率的重要作用。
【关键词】:灵活就业 问题 对策
Abstract
Our country is in the economic and social transformation in, the difficult employment has become the current and future long-term existing social problem, China is the process of economic development face of the biggest problems. Our country abundant labor resources, labor supply pattern will exist for a long time, the employment of the structural contradiction, the coordination of urban and rural employment, solve the new growth labor and laid-off workers obtain employment problem difficult task, makes the employment situation, employment pressure. 2 O century after 9 O s, accompanied with great pressure of employment, flexible obtain employment in China has been more and more attention o
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