服务全局 彰显特色.doc

服务全局彰显特色 在推动宜昌跨越式发展中建功立业 上的工作报告 朱利民 （2012年3月6日） 各位委员、同志们： 我受市总工会第二届女职工委员会常委会委托，向大会报告工作，请予审议。2011年全市工会女职工工作回顾 2011年，在省总工会女职工委员会的直接指导和市总党组的领导下，我市各级工会女职工委员会坚持围绕中心、服务大局，以“两个普遍”的推进为契机，进一步加大工会女职工组织的组建力度，扎实推进女职工建功立业和素质提升工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，竭力为困难女职工办实事办好事，推动了工会女职工工作创新发展，彰显了女职工组织的特点和优势，在工会工作全局中发挥了不可替代的作用，为实现宜昌“十二五”规划的良好开局作出了积极贡献。一、服务发展大局，女职工素质提升建功立业工程扎实推进（一）女职工建功立业工程扎实推进。市总工会女职工委员会下发《宜昌市女职工素质提升建功立业工程实施方案》，明确了女职工素质提升建功立业三年工作目标和具体措施。各级工会女职委积极组织女职工参加技术革新、技术协作、合理化建议、劳动竞赛等活动，激发了广大女职工的劳动热情和创新活力。全市有26万名女职工参与到各种形式的劳动竞赛和技术比武中，参与劳动竞赛、技术比武1558场，提合理化建议2810条，实现技术革新326项，发明创造105项，女职工建功立业参与面达86.63%。（二）女职工素质提升工程深入实施。全市各级工会充分发挥工会“大学校”作用，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。市总工会职工学校与多家企业联手，联合办学开展女职工技能培训，从家政、美容、毛衣编织、团队建设等培训科目入手，为1215名女职工提供了免费培训。全市共举办各种培训班、讲座、流动课堂560期，有85916名女职工参加培训，通过各种技能培训提升学历层次3451人，晋升技术等级7998人。市总工会女职工委员会继续开展女职工素质系列教育活动，围绕“女性健康”、“女性形象设计”开展主题教育活动，全年对各基层单位免费发放“心系女性”主题教育宣传册16000册，组织讲座3场次，参加人员300多人。组织3000名女职工参与女性形象知识问卷调查活动。（三）女职工“双争”活动典型不断涌现。各级工会女职工组织结合创先争优活动，在全市广泛开展争创“女职工建功立业标兵岗”、争当“女职工建功立业标兵”活动，一批优秀女职工集体和个人脱颖而出。安琪酵母股份有限公司检测中心获得“全国五一巾帼标兵岗”称号，市公交集团吴明兰获得“全国五一巾帼标兵”称号市中心医院重症医学科、公交集团22路公交线获得“全省女职工建功立业标兵岗”称号，市房地产权监理处高艳、市环卫处王明芳、长阳综合招投标中心方自洁获得“全省女职工建功立业标兵”称号；市总工会表彰女职工建功立业标兵岗、女职工建功立业标兵、女职工工作先进集体、优秀女职工工作者各20个。全市各级工会共表彰先进女职工集体1085个，先进女职工996人，先进女职工组织270个，先进女职工工作者339人。（一）全力推进女职工权益保护专项集体合同工作。市总工会下发了《关于推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》，提出了三年实现全覆盖的目标。把女职工权益保护专项集体合同纳入工会工作全局，以全会推进“两个普遍”为契机，把女职工权益保护专项集体合同工作与平等协商、集体合同、组织建设等工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核落实。2011年全市共签订女职工专项合同5639份，覆盖单位10074个，覆盖女职工315602人，整体签订率达96.76%。其中当年签订2040份，覆盖用人单位5510家，覆盖女职工67236人。（二）广泛开展《湖北省女职工劳动保护规定》贯彻落实情况调研。在全市13个县市区总工会，130个企业开展了《湖北省女职工劳动保护规定》贯彻落实情况调研，发放问卷调查表1300份，涉及化工、纺织、陶瓷、建材、建筑安装等行业。通过调研，进一步了解和掌握了《规定》在我市的贯彻实施情况，同时也对保护女职工劳动权益的规定执行情况进行了有效的监督。（三）竭力维护女职工的合法权益和特殊利益。各级工会认真组织开展《劳动合同法》、《妇女权益保障法》及《湖北省女职工劳动保护规定》等法律法规知识培训、讲座，大力普及女职工法律、劳动、卫生知识，增强女职工依法维权、自我保护能力。通过举办法律咨询活动、提供法律援助等手段，依法维护女职工 的合法权益。2011年全市共举办女职工法律法规培训26期2351名女职工参与学习。市总工会困难职工帮扶中心为女职工提供政策咨询66人次，法律援助及司法救助20人。（一）困难女职工“两癌”检查活动全面启动。以在册困难女职工“两癌”检查为主要内容的女职工“关爱行动”全面启动。全市有984名在册困难女职工参加“两癌”检查。枝江市对所有在册困难女职工进行了“两