用心做事现场会讲话.doc

在公司素质十项活动表彰大会暨”用心做事“现场会上的讲话 在“敬业精神、专业素养、用心做事”素质提升 十项活动表彰大会暨“用心做事”现场会上的讲话 二○一一年十二月二十九日 同志们： 今天，公司召开“敬业精神、专业素养、用心做事”素质提升十项活动表彰大会暨“用心做事”现场会，主要目的是：在总结成绩、表彰先进的基础上，进一步激励士气、鼓舞干劲，深入推进用心做事各项工作，推动全年工作部署落实，努力开创公司科学发展新局面。 一、总结成绩，“敬业精神、专业素养、用心做事”素质十项活动取得初步进展 （一）明确努力方向，提出“敬业精神、专业素养、用心做事”总体要求 领导班子调整以来，公司为进一步规范管理、加快发展，结合公司工作实际，提出了“两强化两提升”工作思路，和“敬业精神、专业素养、用心做事”总体要求，要求广大党员干部努力提高自身能力，作敬业奉献的表率，作专业管理的标杆，作用心做事的典范。近一年来，公司上下强化执行、主动履责，各项工作展现出安全稳固、管理规范、团队凝聚、业绩优异的喜人局面。 （二）搭建活动平台，营造良好氛围 围绕提升企业素质和员工队伍素质，公司于今年6月全面开展了“敬业精神、专业素养、用心做事”素质提升十项活动。十项活动围绕中心，紧扣主题，内容丰富，成果突出，营造了用心做事良好的氛围，取得了预期效果。 英模事迹报告会、青年员工演讲比赛、讲述身边的感动故事征集，让爱岗敬业、默默奉献的党员有了清晰的追求目标要坚持按照党的原则办事，不以私情废公事，不拿党性原则作交易既是发展的黄金期，改革的攻坚期是矛盾的凸显期。这样一个特殊的时期，最不能容忍的就是那种对工作敷衍应付、得过且过；那种遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，“太平官”坚决执行的战略部署和工作安排，就是把“心”用对地方，用出成效。就是认真抓好各项工作的落实，使各项工作有成果、有变化、有效益；就是想方设法，千方百计达到目标，实现自己的预期效果。把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。有价值、有生命力的东西固定下来，用自己的诠释来丰富国家电网公司文化的内涵。在错综复杂的矛盾面前不患得患失，在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦，在分内分外的任务面前不斤斤计较。 二是围绕中心，顾全大局。要坚持把强化执行作为一切工作的主线，在思想上行动上与上级保持高度一致。要自觉把本单位的工作放在公司工作大局中谋划和落实，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从整体，眼前服从长远。要认真贯彻国网公司战略部署和省公司决策安排，对事关全局的事情要坚决执行、狠抓落实。 三是只争朝夕，奋发有为。按照**“十二五”发展规划测算，**2012年生产总值将达到2500亿以上，同时省公司主要领导多次表示，支持推动**建设与省域副中心城市相匹配的坚强电网，这为我们加快电网建设步伐、壮大供电市场规模提供了机遇。在蓬勃发展的大好形势面前，我们必须振奋精神、奋发有为，让自己的精神状态跟上形势，适应公司快速发展要求。 要激发潜能，通过紧张而充满压力的外部环境来激励挑战自己，进而发现自我、激发自我、超越自我。每个人都有惰性，一方面愿意发展，一方面又安于现状，人与人的差距就在于此。要以只争朝夕的精神状态，加强对自己能动性的发现和激励，让自己做的更好。 要大力倡导雷厉风行的工作作风，集中精力，快速突破，把工作的重点向发展市场、争取项目倾斜，向规范管理、稳固安全倾斜，着力解决重点工作和热点问题，早日抓出实效。 四是尊重知识，重视人才。要充分发挥先进典型的示范带动作用。一方面要发挥他们的专业技术特长，让他们更好的为公司服务。另一方面要发挥他们的示范带动效应。各类评选活动不仅要造星，更要让这些星星点亮一个、照亮一片，真正带动和激励周围员工奋勇争先、创先争优。 要善于发现人才和培养人才。要善于发现人才、培养人才，特别是培养青年人才。公司近几年引进了200多名大中专毕业生，他们的成长水平直接关系到公司今后5到10年的发展后劲。**是个藏龙卧虎的地方，要用心把公司龙虎寻找出来、激发出来，培养出来，让公司整个人才队伍生龙活虎、龙腾虎跃。 五是感恩于心，奉献于行。要有一种对企业发自内心的感恩之情，用我们的智慧，用我们的能力，用我们的责任，来回报这个企业。决策、控制、反馈计划实施检查提高循环对涉及“三重一大”问题等“核心制度”的监督奖惩力度，必须不断提高自身素质，具备忠诚、敬业、负责、、上进的品行，保持高尚的道德情操，自觉培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 14