家具生产单位安全生产规范化管理基本要求资料.doc

家具生产单位安全生产规范化管理基本要求 一、安全生产机构和人员 （一）从业人员在50人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 （二）从业人员在50人以上不足300人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员。 （三）从业人员在300人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于二名的专职安全生产管理人员。 二、安全生产责任制 企业的安全生产责任制应当明确本单位各级、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体从业人员和全部生产经营活动的安全生产责任体系。 （一）建立企业主要负责人应当履行的安全生产法定职责。 （二）建立各职能部门的安全生产职责。 （三）建立各级管理人员的安全生产职责。 三、安全生产规制制度 企业应当建立以下安全生产规制制度： （一）安全生产工作例会制度； （二）安全生产教育和培训制度； （三）安全生产检查与事故隐患排查治理制度； （四）设施、设备的维护、保养、检测制度； （五）危险作业及危险化学品仓库管理制度； （六）劳动防护用品管理制度； （七）安全生产考核和奖惩制度； （八）安全生产台帐管理制度； （九）安全生产投入保障制度； （十）应急救援保障制度； （十一）生产安全事故管理制度； （十二）消防安全管理制度； （十三）安全生产规章制度和安全操作规程公布、执行情况的检查、评估和修订制度。 四、安全生产投入 （一）建立安全生产保障制度，按照有关规定提取安全生产专项费用。 （二）建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用。 （三）制定安全生产教育培训年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金。 （四）依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳社保和工伤保险费。 （五）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 五、安全生产教育培训 （一）企业主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员必须接受安全生产监督管理部门培训考核合格，取得安全合格证书。 （二）新上岗的从业人员在上岗作业前，必须经过厂、车间和班组三级安全教育培训合格，培训时间不得少于24学时。 （三）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，应当重新接受车间和班组级安全教育培训。 （四）企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关人员重新进行有针对性的安全培训。 （五）特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定接受专门的安全培训合格，取得特种作业操作资格证书。 六、危险源和事故应急预案管理 （一）应进行危险源辨识和风险评价。 （二）对已确立的重大危险源，应登记建档，定期检测、评估、监控，并制定事故应急预案，配备有效的应急救援器材、设备，定期组织员工培训和演练。 七、事故管理 （一）发生伤亡事故时，企业负责人应当在1小时内如实向当地安全生产监督管理部门报告，不得瞒报、谎报、迟报或者拖延不报。 （二）企业负责人接到事故报告后，应当采取有效措施，组织有关人员抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 （三）事故发生后，企业有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，不得破坏事故现场和毁灭相关证据。 （四）事故有关人员应当配合事故调查，不得擅自逃匿。 （五）依法由企业组织调查的事故，事故处理结案记录应当有事故原因分析、教育培训、事故责任者处理和防范措施等内容。 八、安全检查和事故隐患排查治理 （一）企业应当按照本单位有关制度的要求，定期开展安全生产检查和事故隐患排查治理。 （二）对排查出一般事故隐患，由有关责任人立即组织整改。 （三）对于排查出重大事故隐患，由企业主要负责人组织制订并实施事故隐患治理方案，落实责任、措施、资金、时间和预案。 （四）对于暂时无法整改的事故隐患，应当有防范措施和整改计划，并报当地安全生产监督管理部门。 九、发包和出租管理 （一）不得将生产经营项目、场所、设备发包（外包）或租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。 （二）生产经营项目、场所有多个承包单位的，应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，对承包单位、承租单位的安全工作统一协调管理，并督促承包单位、承租单位与其从业人员签订劳动合同和安全生产责任书。 十、安全生产档案管理 （一）安全生产责任制、责任书档案； （二）安全生产规章制度和安全操作规程档案； （三）工伤事故档案； （四）安全生产教育培训档案； （五）职业健康档案； （六）设施设备资料、检测及维修档案； （七）安全生产奖惩档案； （八）安全检查及事故隐患整改治理档案； （九）特种作业人员档案。 十一、设备设施部分 （一）个体防护 1、为作业人员提供符合国家标准或行业标准的防护眼镜、防护口罩和耳塞等劳动防护用品，并教育、监督作业人员按照使用规则佩戴、使用。 2、作业人员应按要求使用防护眼镜、防护口罩和耳塞等劳动防护用品。 （二）危