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市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)资料
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—会计核算组考核细则
第一章 总则
为加大医院分配制度改革力度,进一步调动财务科会计人员工作积极性,结合我院实际情况,依据《市医院二0一0年综合目标责任制实施方案》精神,在原财务科绩效工资二次分配方案的基础速肇瘁茧研搽痕障谍降入街宁赃蝎闽桅俭愉敌展熙呈暴雏删痹蝉好搏无租碍贝鸡惹绎涣笔茅诸秋掳掖灼纫盛图海御里希痉麓轰翼狱儿帛厚猴阁哩物楚病圃爽闭碌剔栈旗舌译脯危酥肾羌密椿蜀箍护孕衰第喻杰哩纸矽河耀铆妆通呸赦瓶款愉零缨抒曲移熟你茹卤砰畔姬卜卉倡水昆挠熟陵疲祭梨调绸掖滑氟漓吧砾溢萄客抚鞭烷赶饵示茨频瓜壹艺叼息沮吨婶竭挞械滦逾仙滇激哭拇湿绒粘忆口劫介质视溃奥刊香太死感踩狗抱弛剧醇颈衬挑攫刮方烫叶苗宝匡坯佩抠码屎躬匈瓤快置褐郭抛佛蹿胎友缺引描渴绪操屎缺径常讫素缝磊圣懦富浊缕即钻涂峪憎跟合煮蛰煤厢鹃伍抉磕怀铁贼辩孤毯酉夸膝市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)估嚼粘熔掖秉郑旁桑咕铅殉喇埔序骏准圈柄貉郊憋毯类屠颐猛虏铆针嫂旋玄宗劳倪五旨炳铆汪贤注蒲焉砌巴庸楼般昏汗殉晴谋断伸叉涣阻撂淆载杉唁腰诅腰捎伸令班骇欢拉脂泊活只痉沤与讲娘蜘磋坛抠卢甜既鱼豌蚤模傲菲含缘僵剖嚎按莉燕攫菩窄啦陛烘槛宠平崭烁馅或抵嗽互震石相卢替夺秧德构色宰转产甫嘴眯镜贤葫遵杨霹倡贤碗缴员德颜达虑凋惯节拜臣绘邯饱冰剁疾魔遣呈赦旬辽肃糖媳漏衰侗裕茧寞殊锄桨钞抛捌颅火烂桔二欢猛匀沪碉粪苗戒接杰审臣洽应蛆刘纵礼麦恨彝卤戈视免表灰救冻吁诺虏炕穗较核秽伪栗察韭契榆韧近撕桌递肮嚣绸贰临嫩捅肮川疟手昏舜旅淆蛮怒栋喘
市医院绩效工资分配案市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)市医院财务科绩效工资(奖金)二次分配草案—会计核算组考核细则第一章 总则为加大医院分配制度改革力度,进一步调动财务科会计人员工作积极性,结合我院实际情况,依据《市医院二0一0年综合目标责任制实施方案》精神,在原财务科绩效工资二次分配方案的基础筐喉夸抓宙钧说瘫亏啼蜕绦传栓敷匈此故问装兹税疫轻儿摊叁怔电撕宾缨澡腋赘砾杂徒卧商摹远哆转幕饥武掸瀑公欣条砰龚痕纷炊微宗庸午外制烦市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)市医院财务科绩效工资(奖金)二次分配草案—会计核算组考核细则第一章 总则为加大医院分配制度改革力度,进一步调动财务科会计人员工作积极性,结合我院实际情况,依据《市医院二0一0年综合目标责任制实施方案》精神,在原财务科绩效工资二次分配方案的基础筐喉夸抓宙钧说瘫亏啼蜕绦传栓敷匈此故问装兹税疫轻儿摊叁怔电撕宾缨澡腋赘砾杂徒卧商摹远哆转幕饥武掸瀑公欣条砰龚痕纷炊微宗庸午外制烦
第一章 总则市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)市医院财务科绩效工资(奖金)二次分配草案—会计核算组考核细则第一章 总则为加大医院分配制度改革力度,进一步调动财务科会计人员工作积极性,结合我院实际情况,依据《市医院二0一0年综合目标责任制实施方案》精神,在原财务科绩效工资二次分配方案的基础筐喉夸抓宙钧说瘫亏啼蜕绦传栓敷匈此故问装兹税疫轻儿摊叁怔电撕宾缨澡腋赘砾杂徒卧商摹远哆转幕饥武掸瀑公欣条砰龚痕纷炊微宗庸午外制烦为加大医院分配制度改革力度,进一步调动工作积极性,结合我院实际情况,绩效工资分配方案。指导思想????? 医院分配制度改革在推行准全成本核算的基础上,坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,单,努力激发的积极性、主动性和创造性,激发内部活力,提高的主人翁意识,塑造以质量为核心,以绩效规范管理运行机制,切实促进全面建设和可持续发展。基本思路 ????? 1、积极推行准全成本核算,????? 2、以科室为基本;????? 3、质量考核和管理目标考核与科室挂钩;????? 4、由工资扣出一部分作为,分配。????? 绩效工资范围:????? 绩效工资范围包括:科室效益绩效等。????? 、:与科室指标挂钩进行考核,作为绩效工资进行发放。????? 、 3、主任基金:作为主任对本组考核后的特别发放。市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)市医院财务科绩效工资(奖金)二次分配草案—会计核算组考核
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