雇主责任保险及简易报价表幻灯片.pptVIP

雇主责任保险及简易报价表 浙江分公司财产险部 2012年6月 雇主责任保险雇员在受雇过程中因工作原因遭受人身伤害，雇主依法应承担赔偿责任。 保障范围 保障项目 工伤、职业病 死亡赔偿限额 上下班途中非雇员主要原因交通事故 伤残赔偿限额（1-10级） 因公外出受伤或下落不明 误工费 工作期间猝死 医疗费 抢险救灾受伤退役军人旧伤复发 法律费用 雇主责任险与工伤保险、意外险的区别 工伤保险 雇主责任保险 意外伤害保险 性质 强制性社会保险 自愿性商业保险 自愿性商业保险 开办机构 国家社会保险行政部门 商业性财产保险公司 商业性人身或财产保险公司 被保险人 雇主 雇主 雇员 工伤 界定 根据工伤保险条例，无责任免除，比较宽 保险责任参照工伤保险条例，但有责任免除，包括被保险人故意、战争等，责任范围较工伤保险略窄 不局限于工作原因，所有的意外都予以赔偿，但也有与雇主责任险类似的责任免除 赔偿 标准 统筹地区内的标准统一，没有限额 按照保险条款的约定，有赔偿限额 按照保险条款的约定，按保险金额或其比例赔偿 赔偿责任 工伤保险基金可以承担大部分的工伤保险待遇，但仍有部分工伤保险待遇需要用人单位自身承担 雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧 意外险的受益人只能是雇员或其法定继承人，团体意外险是雇主赠送给雇员的福利保障，不能免除雇主对雇员应承担的经济赔偿责任 索赔意愿 工伤保险待遇是由工伤保险基金中支付的，工伤保险基金由劳动和社会保障部门管理，用人单位申领工伤保险金的次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚 雇主责任险赔偿与劳动安全记录无关。并且总体而言，保险公司比政府机关的办事效率高、服务态度好。 同雇主责任险 1.猝死 2.职业病 3.误工费 4.1-10级伤残 3.100%可替换 4.赔给单位 5.法律费用 　 项目 旧版 新版 支付方 标准 支付方 标准 工伤治疗费用 医疗费 工伤保险基金 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 工伤保险基金 不变 康复性治疗费 工伤保险基金 同上 工伤保险基金 不变 住院伙食补助费 用人单位 因公出差标准的70％ 工伤保险基金 统筹地区政府规定 统筹地区以外就医的交通、食宿费 用人单位 因公出差标准 工伤保险基金 统筹地区政府规定 停工留薪期间的工资福利待遇 用人单位 原工资福利待遇，不超过12个月 用人单位 不变 停工留薪期间的护理费 用人单位 无 用人单位 不变 辅助器具费用 工伤保险基金 国家规定标准 工伤保险基金 不变 伤残等级鉴定后 生活护理费 工伤保险基金 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 工伤保险基金 不变 一次性伤残补助金 1～10级 工伤保险基金 24、22、20、18、16、14、12、10、8、6个月本人工资 工伤保险基金 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月本人工资 伤残津贴 1～4级 工伤保险基金 本人工资的90%、85%、80%、75% 工伤保险基金 不变 5级－6级（难以安排工作的） 用人单位 本人工资的70%、60% 用人单位 不变 一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系） 5级-10级 用人单位 按当地《工伤保险实施细则》标准 工伤保险基金 各地标准相应调整 一次性伤残就业补助金（解除劳动关系） 5级-10级 用人单位 按当地《工伤保险实施细则》标准 用人单位 各地标准相应调整 死亡或宣告死亡 丧葬补助金 工伤保险基金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 工伤保险基金 不变 供养亲属抚恤金 工伤保险基金 职工本人工资的一定比例 工伤保险基金 不变 一次性工亡补助金 工伤保险基金 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 工伤保险基金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 新旧工伤保险待遇对比 03版条款赔偿项目一览表 　 项目 支付方 标准 赔偿项目 工伤补充方案 无工伤或工伤兼得方案 工伤治疗费用 医疗费 工伤保险基金 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 医疗费 不赔 赔偿，但在工伤保险基金和雇主责任险中只能择一赔偿 康复性治疗费 工伤保险基金 同上 住院伙食补助费 工伤保险基金 统筹地区政府规定 统筹地区以外就医的交通、食宿费 工伤保险基金 统筹地区政府规定 辅助器具费用 工伤保险基金 国家规定标准 停工留薪期间的护理费 用人单位 无 可赔偿 停工留薪期间的工资福利待遇 用人单位 原工资福利待遇，不超过12个月 误工费 赔偿 伤残等级鉴定后 生活护理费 工伤保险基金 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 伤残赔偿金 不赔 一次性伤残补助金 1～10级 工伤