霍兰德人格与工作的匹配幻灯片.ppt

你的职业兴趣类型 请将前面第一至第四部分的全部测验分数按前面已统计好的六种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型、C型）得分填入下表，并做纵向累加。 请将上表中的六种职业倾向总分按大小从左到右排列： ……型 ……型 ……型 ……型 ……型 ……型 最高分… … … ←您的职业倾向性得分→… … … 最低分 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 一、感兴趣的活动 二、 所擅长的活动 三、 所喜欢的职业 四、 能力类型自评 总分 附：工作价值标准： 以下列出了你在选择工作时常会考虑的因素，请选出最重要和最不重要的两项因素。 1．工资高福利好 2．工作环境（物质方面）舒适 3．人际关系良好 4．工作稳定有保障 5．能提供较好的受教育机会 6．有较高的社会地位 7．工作不太紧张、外部压力少 8．能充分发挥自己的能力特长 9．社会需要与社会贡献较大 最重要___ 最不重要___ 次重要 决不重要 ＿  全部测验完毕。将你居第一位的职业兴趣类型对照职业索引，判断自己适合的职业种类。然后可与你前面的所填的三个最感兴趣的职业相对照异同。 职业兴趣类型及对应的职业索引 R（现实型）：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公汽司机、机械制图员、修理机器、电器修理工。 I（调查型）：气象学者、生物学者、天文学者、药剂师、动物学者、化学家、科学编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者。 A（艺术型）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、　作曲家、编辑、雕刻家、漫画家。 S（社会型）：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、 　学校领导、精神病工作者、公共保健护士。 E（企业型）：推销员、进货员、商品批发员、 　旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、 　律师、 政治家、零售商 C（常规型）：记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 * 约翰·霍兰德(John Holland)是著名的职业指导专家提出人格-职业匹配理论 (personality-job fit theory)： 员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。他划分了六种人格类型。 R 实际型 C 传统型 E 企业型 I 调查型 S 社会型 A 艺术型 类型 人格特点 偏 好 职业 现实型 害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际 需要技能、力量、协调性的体力活动 机械师、 工人 研究型 分析、创造、好奇、独立 需要思考、组织和理论的活动 数学家 生物家 社会型 社会、友好、合作、理解 能帮助和提高别人的活动 记者、老师 传统型 顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性 规范、有序、清楚明确的活动 会计、出纳 企业型 自信、进取、精力充沛、盛气凌人 能够影响他人和获得权利的语言活动 法官、企业主 艺术型 富于想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际 需创造性表达的模糊且无规则可循的活动 作家、音乐家 霍兰德职业偏爱测验量表 　　本测量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果你已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业，如果您至今尚未确定职业方向，本测量将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。 测试：人格与工作匹配 你心目中的理想职业 对于未来的理想职业生涯，你也许早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在请你把自己最想干的三种工作按顺序写下来。 1．………… 2．………… 3．………… 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 一、感兴趣的活动 二、 所擅长的活动 三、 所喜欢的职业 四、 能力类型自评 总分 一、你所感兴趣的活动 下面列举了活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的活动请在“是”栏里打“√”，不喜欢则在“否”栏里打“√”。如果某些活动你没有经历过，请凭你对该活动的认识和感觉判断。务必按顺序回答全部问题。 活动性：你喜欢从事下列活动吗？ R：现实型活动