辣椒成功哲学幻灯片.pptVIP

書名：辣椒成功哲學 Jens Weidner（延斯?魏德納） 大塊文化 Copy Right：2007 目錄 辣椒策略：百分之八十的甜椒便已足夠！ 貫徹自我的意志，是的！不擇手段的事業，非也！ 攻擊性：生存所必需，抑或不祥之物？ 正面的攻擊性－－具建設性的潛能 人們必須瞭解對手－－成功人士特徵 辣椒或甜椒：你是哪一種？ 支援者或攻擊手：你的職場範圍在哪裡？ 強化決心：提升貫徹自我意志能力的策略 加了調味料的職場生活 前言 用八○％的溫和甜椒加上二○％的辛辣辣椒，創造具有貫徹力的職涯，拒絕卑躬屈膝的事業人生──辣椒成功哲學 　　想在職場證明自我能力的人，必須具備專業能力和擁有貫徹自我意志的決心。你是否經常為了捍衛自己的好構想，而與他人在會議中唇槍舌劍了起來？當你開完會時，是否常常認為自己吃了悶虧？讓國際知名的犯罪心理學家、研究人類犯罪與攻擊性行為的權威延斯?魏德納告訴你，如何在職場上，善用自我的攻擊天性，來獲得最終的勝利！ 　　作者在書中鉅細靡遺地說明，該如何運用辣椒攻擊性的策略，使其恰如其份地達成辛辣的效果，邁向預定的目標。附上各種辣椒的辛辣程度，讓讀者評估自己的「辛辣指數」，再依據個人的辛辣特質擬出最佳的攻擊方針。 辣椒策略：百分之八十的甜椒便已足夠！ 若是生活皆由眾人和諧鼎力地合作構成，若是每個人的行為都高貴良善，這豈不相當美好？如果這是真的，我們的生活想必相當美好　　 然而，讓我們誠實地面對自己：你不覺得有所欠缺嗎？難道沒發現少了一點點貫徹意志的能力，也少了一些些的調味料？少了讓生活免於一成不變，得以昇華成可口的墨西哥辣豆醬的活力？ 日常生活日復一日地改變我們的想法：小衝突是無法避免的。在我們的職業生涯中，恰巧競爭環伺，你是否經常為了捍衛自己的好構想，而與他人在會議中唇槍舌劍了起來？當你開完會時，往往認為自己剛吃了悶虧？ 可惜的是，我們的事業夥伴、同事、員工與上司，並非全是好人，也不像溫和甜美的甜椒。因此，以全然的信任、天真的心態對待他們，並不是有意義的作法。 辣椒策略：百分之八十的甜椒便已足夠！ 尤其體會到：光是心地善良是無法應付生活的。 也許，尊貴的讀者，你的行為坦蕩、人品絕佳，能夠體貼他人，以團隊合作的方式應付生活的考驗。然而，本書所要談論的，卻與你人格中的高貴面無關。本書的主題完全圍繞著：如何強化你人格特質中具「攻擊性」的那一面，讓你在艱苦的競爭中，也能得償所願。 貫徹主張的能力、勇氣與活力　　 尤其在強烈的逆風之時。達維德?柏施哈特的看法：「『管理』意味著堅忍、勇氣與長遠的眼光。首要的、也是最重要的前提，就是積極地想要做某事的心態。接著，便需要擁有立下雄心壯志的勇氣。而維持長遠眼光的方法也相當地重要。」 你只需啟動自身正面的攻擊性，便能習得「積極」、「勇氣」與「眼光」。而本書將就此點幫助你。 貫徹自我的意志，是的！不擇手段的事業，非也！ 對企業而言，現在正是波濤洶湧的時代轉型、合併，檢視協同作用已經成為每日的議程。企業不僅資遣員工、解散部門，有時甚至刪除整個組織層級。優秀的專業人士、領導階層被保留在職位結構的日子早已過去。並非只有企業間的競爭日益艱辛，公司裡的人事傾軋的情形也極為慘烈。與多年前相比，想在這個時代追求事業進展的人，必然得將更強烈的逆風列入考量。 那些提出新想法的人無論是針對產品、結構，或工作流程也必須面臨更強大的阻力。「改變」讓你的同事、員工與上司感到不安，一方面意味工作量增加；另一方面也表示，他們的改革成果不如你的亮眼。 無論你願不願意，你都必須破除一切障礙，前進到底。大海變得更難行，具攻擊性的「衝出困境」已成為不討人喜歡的德行！根據目前人事競爭的激烈情況來看，連最和藹的上司、最負責任的女主管、最友善的女同事，以及最友好的男同事，也全都知道，僅靠合乎社會規範的禮貌，將無法達成自己的目標。競爭也由此而來。好人往往比自己預期的還早上天堂！「他們將全被擊斃」，在我的某堂講座中，一個管理人中肯地地說出這句話。 貫徹自我的意志，是的！不擇手段的事業，非也！ 在適當的時機明確地說「不」，便能避免上述情況。然而許多人卻怯於拒絕別人的請託，因為只要拒絕了他人的要求，可能就得面對別人的質詢，必得澄清拒絕的緣由（「為什麼你不肯幫忙？」）　　在這情況下，詢問者咄咄逼人的語氣，讓你覺得自己居於劣勢。當你受到他人喋喋不休的糾纏，或同事、員工、上司試著破壞你的事業時，「反駁」是相當重要的。 你應該記住：權力遊戲（以及暴力份子）最喜歡毫不反抗的犧牲者。只有當你起而捍衛自己，才能避免擔任犧牲者的角色。 「自我犧牲」與「利己主義」之間的些微差異！ 貫徹自我的意志，是的！不擇手段的事業，非也！ 你應該記住：正面的攻擊性是人們內在的發電廠，將釋放貫徹自我意志的能量！ 這當然不是要你直擊對手的臉部，而是指心理學上的「昇華」。以