企管部kpi考核表..doc

甘肃大禹节水集团股份有限（岗位）KPI考核表 部门： 企管部 岗位名称： 部长 姓名：孙振鹏 时间：2011年2月 KPI指标及任务 基本目标 权重 完成情况 考核标准 主管领导评分 KPI 1 绩效考核工作 完善公司绩效考核方案；绩效考核准确率97% 20 完善2011年品绩考核管理办法；修订 2011年高管考核表；完成2月份品绩考核工作 每出现一次不及时、不准确扣1分 2 规章制度建立 完善公司各方面规章制度，对执行情况进行落实检查 15 下发《生产设备管理补充规定》、《关于学习贯彻中央一号文件精神的通知》、《关于加强产品批发零售工作的通知》、《加快培养生产主操作的通知》、《关于进一步加强安全管理工作的通知》； 一般文件起草不超过2个工作日。方案起草不超过7个工作日 3 制度调查处理 对违纪违规行为调查处理 10 调查酒泉公司滴灌设备PLC损坏事件，草拟处理文件；下发《关于内蒙公司焦凯军严重违纪事件的处理决定》 监督执行率每降低1%扣2分。 4 生产管理 按照生产工厂经营管理方案做好生产工厂考核工作 10 核算过滤器水冒人工费，机加工两个规格过滤器工时。 考核和指导不及时扣2分/项 5 工资审核 审核准确率98%以上 5 安排对1月份全部产量工资重新审核，审核酒泉公司1月份工资 审核准确率每低1%扣1分 6 子分公司业务指导和服务 对子（分）公司业务监督考核，做好服务工作 15 指导子、分公司鉴定了2011年分级合同，对部分合同文本进行审核。 对子分公司业务指导和回复不及时，影响工作开展，扣2分/项 7 其他工作 完成领导交办的其他工作 10 完成2011年技术及管理创新奖、部门及子（分）公司奖金分配汇总工作，并上报董事长 按时完成领导交办的工作 KBI 8 出勤率 遵守公司作息时间和考勤制度 5 遵守公司作息时间和考勤制度，本月全勤 无辜缺勤扣0.5分/次 9 规章制度遵守 对本人出现的违纪违规及违反财务管理制度事件考核; 5 无违纪违规及违反财务管理制度事件考核; 出现违纪违规及违反财务管理制度事件，视情节扣分直至本项为零 10 工作执行力 严格贯彻落实公司决议，认真完成岗位及领导交办的工作 5 按时完成岗位及领导交办的工作 工作执行力差扣2分/项 合计 / 100 / KPI之外其它特殊事项的加分评价及扣分评价（加分与扣分不得超过分） 加/扣分事项 理由描述 加/扣分 签名 1 加/扣（ ）分 工作改进意见： 审核人： 时间： 编制人： 时间： 甘肃大禹节水集团股份有限（岗位）KPI考核表 部门： 企管部 岗位名称： 科员 姓名：何运文 时间：2011年2月 KPI指标及任务 基本目标 权重 完成情况 考核标准 直接领导评分 主管领导评分 KPI 1 绩效考核工作 完善公司绩效考核方案；绩效考核准确率97% 20 协助部门领导修订 2011年高管考核表；完成2月份品绩考核工作； 每出现一次不及时、不准确扣1分 2 规章制度建立 完善公司各方面规章制度，对执行情况进行落实检查 15 配合部门领导完成规章制度建立工作； 一般文件起草不超过2个工作日。方案起草不超过7个工作日 3 值班安排 对违纪违规行为调查处理 10 安排2月份机关人员值班工作； 监督执行率每降低1%扣2分。 4 现场管理 每周检查酒泉公司现场工作 10 每周五与酒泉公司企管部检查车间现场工作； 检查不及时扣1分/项 5 工资审核 审核准确率98%以上 5 审核各子（分）公司1月份工资及产量工资； 审核准确率每低1%扣1分 6 子分公司业务指导和服务 对子（分）公司业务监督考核，做好服务工作 15 配合部门领导完成各部门、各子分公司鉴定2011年分级合同； 对子分公司业务指导和回复不及时，影响工作开展，扣2分/项 7 其他工作 完成领导交办的其他工作 10 完成领导交办的其他工作 按时完成领导交办的工作 KBI 8 出勤率 遵守公司作息时间和考勤制度 5 遵守公司作息时间和考勤制度，本月全勤 无辜缺勤扣0.5分/次 9 规章制度遵守 对本人出现的违纪违规及违反财务管理制度事件考核; 5 无违纪违规及违反