培训课件2职业生涯规划20150709章节幻灯片.pptx

职业生涯规划 ——新员工特训营Date深圳HR服务部　引子：捡砖头的故事目 录 什么是职业生涯规划？ 如何做职业生涯规划？怎样实现职业生涯规划？08　职业生涯规划的定义 一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。　人生的三个生涯退休生涯 65-85岁工作生涯学习生涯 23-65岁 0-22岁思考读书时成绩出色，工作时也一定业绩突出吗？为什么？角色学与用人际关系三大转变工作的意义职业生涯成功的关键确定职业目标质变：提升量变：积累目 录 什么是职业生涯规划？ 如何做职业生涯规划？怎样实现职业生涯规划？08　职业生涯规划的步骤实施策略职业定位评估反馈职业生涯规划六步骤环境评价自我评价确定目标　自我评价——SWOT分析内部环境优势Strength劣势Weakness外部环境高学历、外语好人际关系良好独立自主性格坚韧工作兴趣强经验少过于理想化有些倔强威胁Threat机会OpportunityIT行业竞争大加班较多压力大IT行业蓬勃发展软通动力是蒸蒸日上公司重视人才培训优秀的外包公司成长机会较大，速度快　确定目标——5年的短期目标薪水技能职位3-5个短期目标组织环境环境评价政治环境社会环境经济环境　环境评价　职业定位——IT人员的职业发展通路?ManagementSoftware technology development　实施策略——自我管理提升管理人管理自我管理流程管理工作　实施策略——七个好习惯　实施策略——四商兼高高情商高情商是具有很好的认识自我、控制情绪、激励自己及处理人际关系，参与团队合作等相关的个人能力。在高级管理者中，情商比智商更重要。高智商高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，有很强的学习潜质，善于独立思考和解决问题。IQ EQ SQAQ高逆商高逆商是指一个人具有很好的面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力，包括逆境态度、减压力、抗挫力、积极乐观向上的心态，摆脱逆境推动人生发展的能力。高灵商高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，甄别真伪。　实施策略——自我认知结构图　实施策略——高级程序员的技能　实施策略——PM的管理能力　评估反馈重新规划评估调整修订偏差目 录 什么是职业生涯规划？ 如何做职业生涯规划？怎样实现职业生涯规划？08　心态决定一切　优秀员工的心态感恩的心态积极的心态六个心态诚实的心态敬业的心态学习的心态付出的心态　人生不设防人因梦想而伟大！更因行动而成功！你因学习而改变！　每天一点的差距每天多努力一点1.01的365次方是多少？ 1.02的365次方是多少？37 .8每天稍偷懒一点1377 .40.99的365次方是多少？ 0.98的365次方是多少？0.030.0006人生的三个境界昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在灯火阑珊处。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。第一个境界第二个境界第三个境界THANKS!Date学习生涯的目的是积累，积累知识、积累经验、积累人生的阅历、完善我们的性格、形成我们的价值观。学习生涯的积累是为职业生涯做准备的。职业生涯的目的是工作，工作的重要目的是承担责任。从自我为中心到以他人为中心 不要太自以为是 工作中要利他，要帮助别人。什么时候你成为他人成功的必然条件的时候，你就肯定能够成功。