机电学院辅导员kpi考核办法和岗位职责..doc

机械电气工程学院辅导员 岗位职责及考核办法 为认真贯彻落实 《中共中央关于加强和改进大学生思想政治工作的若干意见》和教育部党组《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》的精神，特制定本岗位职责及考核办法。 ?? 第一章 总 则 　　第一条 学生政治辅导员(以下简称辅导员)是学生思想政治工作队伍主体中的重要骨干，是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为了提高人才培养质量，必须切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，创造性地开展工作。 　　第二条 辅导员工作考核，应坚持德才兼备标准，定性和定量相结合，体现客观公正、民主监督、注重实绩的原则。 　　第三条　辅导员要紧紧围绕学校的中心工作，在本院系党组织的直接领导下，做好本单位的学生思想教育和管理工作。 第二章 岗位职责 　　第四条　提出学生工作的意见和建议；做好院系班主任的管理工作；指导本院系班主任抓好学生班级的组织建设。 　　1、对学生进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线教育、形势政策教育，明辨是非，坚持正确的政治方向。 　　2、结合社会发展和学生的实际，积极进行理想信念教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制各种错误思潮的侵蚀。 　　3、指导班主任搞好学生班级的组织建设。 　　第五条　抓好学生党支部建设，做好学生干部的选拔、培养和教育工作。 　　1、对学生开展党的基本知识教育，配合党组织做好入党积极分子的培训和组织考核工作。 　　2、协助做好本院系共青团工作，指导学生会开展工作，加强学生干部的选拔和培养工作。 　　3、根据党委学工部（处）及校团委的要求，承担本院系党课、形势与政策教育课、思想品德课、就业指导等课程的教学工作，开展相关的调查研究。 　　第六条　配合抓好本院系学风、校风建设，努力提高学生科技创新能力。 　　1、负责做好学生综合素质测评和各项评优工作。 　　2、负责抓好学生日常教育和文明宿舍建设工作。 　　3、抓好新生军训工作及学生的国防教育工作。 　　4、协助校团委组织、指导学生开展社会实践及社会调查活动，并及时进行总结和经验交流。 　　５、围绕素质教育，组织、指导学生开展各种课外活动和科技文化创新工作，促进学生全面发展。 　　第七条　大力开展学生心理健康教育、毕业生思想教育和就业指导工作。 　　１、配合学校大力开展学生心理健康教育，建立预警咨询网络和事故防范机制。 　　２、协助制定本院系毕业生就业方案，做好本院系毕业生鉴定和离校工作。 　　３、配合学工部（处）做好本院系毕业生的定期跟踪调研工作。 　　第八条　坚持做好学生日常思想教育和管理工作。 　　１、经常性地对学生进行安全纪律教育、法制观念教育，增强学生安全防范和自我保护意识。?? 　　２、协助学工部（处）做好发放奖学金、经济困难学生资助及国家助学贷款工作，收集整理学生相关档案。 　　３、教育和督促学生按时缴纳学费，履行交费义务，做好欠费学生的学费催缴工作。 　　４、按照分级管理的原则，做好学生的管理及违纪学生的处理工作。 　　５、深入学生当中，每周应不少于2次，随时了解和掌握学生的思想动态，发现问题，并及时处理。 　　６、完成上级部门交办的其他工作。 第三章 考核内容与标准 　　第九条 辅导员工作考核采取分项评分的办法进行??? 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核岗位职责履行情况和工作实绩。由院系按照《考核辅导员评分表》进行评分。??? 第四章 考核结果与运用　　第十条考核得分90-100分为优秀， 80-89分为良好， 60-79分为合格，60分以下为不合格。 　　第十五条考核为优秀者给予元/月的奖励津贴；良好者给予元/月的奖励津贴；合格者给予200元/月的奖励津贴;不合格者停发当年的业绩津贴；连续两年不合格者，取消其政治辅导员工作并不能转教师系列工作。全年奖励津贴按10个月计发。 　　第十六条考核结果要与本人见面，并存入档案，辅导员本人对考核结果如有异议，可申请复议；复议后仍有异议，本人可写出书面意见，一并存入档案。 第五章 附则 ??? 第十七条 本办法解释权归。 　　第十八条 本办法自二○年起实施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发