[心理学]《工作赢在心态》读后感.doc

快 乐 工 作 通过读后，结合自身工作的实际情况谈谈对工作的认识。工作着是美丽的，工作着是快乐的，这份快乐来源于我们对工作的理解、对工作的态度、生活的热爱、对生活的感恩。 ? 快乐工作来源于对工作的理解。我们每天都在工作，可是有谁想过工作是什么？书中列举了三位建筑工人对工作的不同认识，从而说明了对工作理解的不同，工作起来态度就不同。 ???? 其实在我们的生活中随处可见鲜活的范本，医生对工作的理解仅仅是拿钱开药还是认真的为病人服务，想病人之想，急病人之急？教师对工作的理解是照本宣科，挣钱养家，还是教书育人？列车乘务员对工作的理解是扫地送水，还是为了让漂泊在外的游子有家的感觉？......各行各业，对工作理解的不同，工作出的效果就不同，甚至可能造成极大的反差。 ???? 如果你是消极对待工作，那么客户不会满意，你自己也会工作的不开心，这是双输；如果你是积极的，那么客户认可你，你自己愉快工作，快乐生活，这是双赢。 ???? 如何引导广大员工认识自身的工作，提升自己的工作成效，读了这本书之后，我认为首先应该让大家认识到：工作是为自己，是让大家认识你，了解你，展示你的机会，是现代社会的人与人之间的一种沟通方式。其次工作的目的：愉快工作，快乐生活。通过我们认真负责的工作，我们建立起一个严谨的工作份围，提高我们的工作效率，提升我?们的工作质量，使企业效益与我们个人收入同步增长，让我们的生活更加丰富多彩。 ???? 快乐工作来源于对生活的感恩。工作方式有很多种，有人抱怨老板抠门，有人抱怨工作时间过长，有人抱怨管理制度过严，有人抱怨自己怀才不遇......上述种种都有一个通病，抱怨太多，感恩太少。? ??? 生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢企业的恩惠；没有大众的帮助，没有父母养育，没有师长教诲，没有企业爱护，我们怎么能够立足于这个社会？? ??? 感恩已经成为一种普遍的社会道德，然而有一些人无视朝夕相处的领导、同事的恩惠和种种机遇，他们总是轻视工作，并把单位，同事给自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹，抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。? ??? 因此，一个人如何激发出潜能，全心全意的投入工作；最大限度的发挥自身优势，增强工作的归属感和责任感？我认为，把工作作为一件快乐的事，学会感恩是关键。感恩既是一种良好的心态又是一种奉献精神，当你有较好的心态工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。? 快乐工作来源于对工作的态度。对工作的态度直接决定了工作的成效。要想快乐工作，首先要端正对工作的态度，否则得过且过、懈怠拖沓，永远也无法从工作中体会到快乐。书中有一句话让我印象尤为深刻：最佳的工作时间完成时间是昨天，一分钟也不要拖延。? ??? 如果不为自己设置一个时间期限来督促自己，那么很自然的在面对一些轻松的或者困难的工作的时候就会懈怠，安慰自己这个事明天可以做。一名优秀的员工就是一位艺术家，他对于工作的热爱，立即行动的习惯，就应该像艺术家记录自己的灵感一样自然。? ??? 我们在每日的生活工作中，有时漫不经心地“建造”自己的生活、工作；有时觉得有这样或那样的人或事影响自己，生活、工作不顺，心情烦躁……其实无论现实多么不尽如人意，态度可以改变一切。? ??? 把工作视为美好人生的一个重要部分，是“自己真正想做的事情”，从而领悟“快乐工作”的内涵。我们很难想象，一个对工作毫无兴趣的人会全心地投入工作，会得到很好的工作业绩。? 快乐工作来源于团结协作。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够鼓舞每一个人的斗志，一个时时创新的团队，能够为每一个人的创造力延伸提供足够的空间，一个协调一致，和睦融洽的团队能给每一位成员一种美好的感觉。 ?而“快乐工作”是会传染的，特别是在团队中，在一个个面带微笑、积极工作的人面前，你很难保持懒散的态度。“快乐工作”的人会散发出健康、愉悦、进取的光芒，使团队的人际关系变得容易沟通，创造力能发挥到及至，使得大家工作起来身心健康。? 公司是员工的另一个家，全体员工就像是一家人一样，互相关心，互相爱护，学会如何在这个“家”中，更好的工作和学习，在工作中感受到更多的温暖和乐趣。尽管一滴水是力量是微小的，但正是这千千万万滴水才汇成了波涛汹涌的江河，每个人就是公司的一滴水，一颗螺丝钉，一个细胞，只有每个人都在自己的岗位上为之付出不懈的努力，并奉献自己的力量，构建和谐公司的目标才能实现。