[思想汇报]加强领导班子思想政治建设的实践与思考.docVIP

加强领导班子思想政治建设的实践与思考 中共甘肃省定西市安定区委组织部 2010年01月04日13:49???来源：人民网-理论频道 加强领导班子思想政治建设的实践与思考--中国共产党新闻 　　近年来，安定区委紧紧围绕“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各级班子领导核心作用的发挥。　　一、做法与成效　　（一）抓住理论武装这个根本，围绕进一步解放思想加强思想政治建设。全区各级领导班子和领导干部以学习实践科学发展观活动为契机，把学习理论与贯彻中央、省市区委各项重大决策部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高了断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习理论与学习各种新知识相结合，增强综合素质，提高了决策能力和指导实际工作的水平。制定了《关于加强和改进全区理论学习的意见》、《关于建立干部理论学习考核制度的实施意见》，健全和完善了理论学习考试考核、中心组学习、领导干部带头讲学、干部脱产学习和在职自学等制度，将理论学习情况纳入领导干部年度考核的重要内容，作为干部考评、使用的重要依据，激发了各级干部加强理论学习的内在动力，打造了一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部，加快了学习型机关、学习型干部队伍建设步伐。　　（二）抓住“三创建”这个载体，围绕增强班子整体功能加强思想政治建设。“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动开展以来，区上采取切实有效措施，解决突出问题，全区各级领导班子的创新能力不断加强，作风得到明显改进，整体功能得到有效发挥。一是加强组织领导。区委多次召开专题会议对“三创建”活动进行安排部署，明确了四大班子主要领导和各乡镇（街道）、各单位主要负责人为本单位创建活动的第一责任人，负责本单位和下属单位创建活动的开展。把“三创建”活动纳入组织工作目标管理责任书进行综合考核，确保了“三创建”活动的顺利开展。二是解决突出问题。重点围绕部分领导班子和领导干部思想不解放、因循守旧、固步自封、不思进取等方面的问题，结合学习实践科学发展观活动，认真对照分析，各级党组织共查摆问题2865条，归纳梳理为1175条，并建立整改台账，实行挂牌整改、销号整改，目前已整改505条。三是落实保障措施。采取平时督查考核与领导班子定期考察考核相结合的办法，对“三创建”活动进行专门考核。对达到创建标准、在考核中位居前十位的领导班子直接确定为好班子、党政一把手直接确定为优秀等次。对位居后五位的领导班子直接确定为差班子，党政一把手直接确定为不称职，班子其他成员不确定优秀等次；对位居后三位的领导班子，第一次予以谈话诫勉，连续两次位居后三位的，对单位主要领导进行调整。责任制的落实，引导和促进了各级领导班子和领导干部真正把心思用到谋发展上，把精力集中到抓落实上，把情感倾注到关心群众上，增强了各级领导班子的整体功能。　　（三）抓住民主集中这个核心，围绕提高科学决策水平加强思想政治建设。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高各级领导班子总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，修订完善了《中共安定区委议事决策规则》，对进一步加强民主集中制建设，提高科学决策水平提出了要求。各级党组织普遍按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全了党组织议事规则、规范完善了决策程序；班子“一把手”带头讲法治、讲纪律、讲配合、讲合力，争做贯彻民主集中制的表率，带头维护班子团结；班子其他成员也都能找准自己的位置，履行自己的职责，思想上合心、工作上合力，行动上合拍，拧成一股绳抓工作，形成了以区委为核心，各级班子同齐心，全区上下一条心，全力以赴抓中心的良好工作格局。　　（四）抓住选人用人这个导向，围绕提高执政能力加强思想政治建设。把提高选人用人公信度作为强化领导班子思想政治建设的重要措施，认真贯彻执行《干部任用条例》，严把“四个关口”（民主推荐关、组织考察关、征求意见关和讨论决定关），认真落实“五个坚持”和“五不研究”（坚持用人标准、坚持发扬民主、坚持充分酝酿、坚持集体讨论、坚持照章办事；民主推荐中得不到多数人拥护和赞成的不研究，未经组织考察的不研究，材料不齐全、程序不符合规定的不研究，出席会议的区委常委达不到三分之二以上的不研究，群众有反映、问题没有澄清的不研究），选拔任用了一批德才素质好、科学发展实绩好、群众公认度高的领导干部，形成了注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断提高了选人用人的公信度和干部群众的满意度。　　（五）抓住作风建设这个关键，围绕密切党群干群关系加强思想政治建设。各级领导班子和领导干部紧紧围绕落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，把发展提升马铃薯、畜草、劳务产业作为