[思想汇报]领导子党风廉政剖析材料.docVIP

南卫乡领导班子整肃工作纪律剖???析???材???料???7月1日，我乡党委认真组织乡村干部学习了芮纪监发（2011）3号文件关于整肃工作纪律、狠刹不良风气的工作方案，特别是党委政府班子成员，在广泛征求党员干部群众意见的基础上，通过认真对照方案中检查的内容，进行了深刻剖析，现将存在的问题和产生问题的原因剖析如下：???一、存在的主要问题及原因???1、抓干部学习存在时紧时松现象，有待进一步坚持与提高。当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势需要。回顾我乡的干部学习情况，主要还存在以下不足:???(1)对待学习的认识和对待学习的态度，没有完全到位。乡里虽然制定有每周一三五学习制度，但由于日常工作多，事情繁杂,有时急于安排工作忘了学习，没有做到学习、工作两不误，便产生了以干代学的思想，和为工作服务的思想。?(2)学习的深度和广度不够。在平时的学习中，学习上级的文件多,系统地学习理论较少；学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技知识较少;理论学习多,技术技能学习较少。虽然经过学习，也学了一些东西，但学习的深度和广度不够。???(3)学习方法和学习效果不十分突出。平时的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习的方式方法，也没有足够的时间进行学习后的回头望。学习指导工作实践不够；把握理论和实践相结合的深度不够；指导、研究、解决问题不够；???2、在推进各项工作中，工作作风还有待进一步转变。乡镇发展的关键，一是靠乡党委政府领导班子的精诚团结，二靠党政干群扎实的工作作风。思考我乡领导班子，还存在如下不足：???(1)求真务实精神不够。对贯彻落实上级各项精神，满足于会议开过了，文件传达了，但在结合乡镇实际、把上级精神具体化上，还做得不够。???(2)工作不够深入，抓落实还不十分到位。主要表现在：与村干部接触多，与群众接触少，虽然也经常下基层到村上去，但对一些实际存在的问题却没能及时发现，没有深入下去进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议上，工作不够深入、细致、扎实。（3）工作作风不扎实。主要表现在：机关干部仍有迟到、早退和值班坚持不好现象。???3、与干部开展思想交流活动较少。近年来，班子成员因工作忙等客观原因与干部思想交流较少，对干部的思想动态了解不够。由于经费长期紧张，对在干部中开展各种有意义的活动缺乏积极性、主动性，这对于干部的培养与成长、拓宽干部视野、促进干部素质提高有所影响。???4、班子创新力度不够，对干部管理需要进一步加强。随着形势的发展，农村工作的各个方面的要求也越来越规范，也越来越多越高，工作的方方面面需要不断创新。在具体工作中，仍然存在一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作力度上不够。近年来，总结多，抓落实抓部署多，创新少，有一定的维持现状的思想倾向。同时，考虑到干部平时工作十分辛苦，在管理上不够严格，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部。少数干部作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，在一定程度上影响了工作的进展和工作效率。???二、产生问题的主要原因???1、深层次的理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。这几年班子成员静下心来，集中起来进行认真学习党的基本理论知识、研究党在农村的方针、政策的机会不多，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对深层次的理论学习不够，没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆在重要日程上。学习也仅仅停留在浮光掠影上，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法新思路不多，老办法用不上或按部就班的情况多，方法比较简单，导致工作思路不够开阔，工作创新不够。???2、认识问题与思考问题的高度不够。作为基层党政班子，应当有强烈的执政意识、较高的执政能力和正确的政绩观、价值观，为人民掌好权用好权。在想问题、办事情的时候，要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究新问题，解决新情况，而领导班子在想问题、干事情时站得起点比较低，就事论事的时候多，对一些问题没有站在一定的高度来认识，认识问题时缺乏深度与高度。???3、具体工作多，深入基层不够。在日常工作中，班子成员的工作担子都很重。具体事务性工作占用了大量时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。每一年，班子成员虽然各自都联系着一些村和基层单位，也拿出了不少精力和时间深入到村组、深入到基层单位进行了扎实的工作，但在一些具体问题、具体情况的处理上听汇报较多，没有真正沉下去，工作浮在上面的时候不少。???4、作风纪律观念淡薄。个别干部自身要求放松，纪律松懈，在个人进步方面，不求有功，但求无过，存在混日子思想，造成在上班时迟到、早退、值班不在岗、上班玩乐、办