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广东药学院 宋跃晋 广东药学院 宋跃晋 劳动关系 Labor relationship who? Employees Accounting firms Law firms Foundations all enterprises and individual economic organizations within the boundary of the Peoples Republic of China. 国家机关State organs 事业组织institutional organizations 社会团体social organizations establish employment relationships ? 东方农发行 ----事业单位 ？企业？ 事业单位？---⑴国务院、中国人民银行、国家人事部、国家财政部下发的文件，证明其属于国家政策性银行，单位性质属于事业单位而非企业 ； ⑵海南省工商行政管理局《情况说明》、海南省东方市工商行政管理局《证明》，农发行所属行业为其他银行，该行的经济性质应当按上级机关有关文件和上级主管部门来定性。 企业？---工商登记档案材料证明东方农发行属于企业法人 卢灵强 ----聘用干部 （关于卢灵强的工资审批表记载，其是以行政职务办事员，科员3档给卢灵强计发工资的 ） 卢灵强 ----聘用干部 东方农发行 ----事业单位 张某与个体饭馆 张某与个体饭馆签订合同后，为饭馆装修门面。他这种通过自己的合法劳动而获得劳动报酬的行为，符合我们平时对“劳动”一词的理解。但是，实际上，张某与个体饭馆通过签订的合同确定的相互关系却不是劳动关系。 张某与个体饭馆之间的劳动关系，仅注重的是完成装修任务这一结果，而且张某也并未成为饭馆的员工之一，他只是依据承揽合同为饭馆提供服务，只需按合同约定完成任务即可，无须遵守饭馆内部的规章制度，当张某不能完成任务，饭馆可依合同要求张某承担责任，而无权对其进行辞退、处罚。 根据《合同法》第251条的规定：“承揽合同是承揽人按照定作合同的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”可见，张某与饭馆签订的合同应是承揽合同，应受到我国《合同法》的调整，而不能受劳动法的调整。 劳动关系具有以下几个特点： 劳动关系的根本特点是劳动者对用人单位的从属性，包括人格上的从属性和经济上的从属性。 人格上的从属性 经济上的从属性 劳动合同特点 1、劳动合同在国家干预下的意思自治。 2、劳动合同双方的强弱悬殊。 3、劳动合同具有人身性质。 （1）劳动者履行劳动合同必须亲自到场，不能授权委托； （2）工作多面性和复杂性； （3）处理员工问题的手段单一性； （4）劳动力折旧体现在人身上。 劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系辨析 雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。 劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。 雇佣关系 or 劳动关系 雇佣关系，拿钱请别人干活儿。 雇佣关系 or 劳动关系 ？ 1、雇佣关系 or 劳动关系 在法律上雇佣关系 = 劳动法上的劳动关系 Reason：在雇佣关系下，雇员是秉承雇主的意志、接受雇主的指派、以雇主的名义去工作的。这有点类似于劳动关系 。 劳动关系有一个显著的特点是雇佣关系不具备的，那就是“劳动者成为用人单位的一个成员”。 一般来说，劳动关系是长期的、稳定的，劳动者作为用人单位的一个成员，接受用人单位的全面管理、服从全部规章制度，当然也享受和其他员工一样的权利。 一般说来，雇佣关系，是暂时的、不固定的，更重要得是，雇员并未成为雇主组织的成员。一方面，雇主未这样接纳他、安排他，另一方面，自己也认为这是一个零工活儿。 different Significance 雇佣关系归民法调整，劳动关系由劳动法调整。 2、雇佣关系 or 劳务关系 雇佣关系 or 劳务关系 ？ 雇佣关系 = 劳务关系 ？ 雇佣关系 ＞ 劳务关系 ？ 雇佣关系 ＜ 劳务关系 ？ 2、劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在现行法律、法规中是几乎不用这类名词的。 劳务关系的现状 一是用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。 二