染整实训室规章制度及安全常识染整实训室规章制度.DOC

第一章 染整实训室规章制度及安全常识 第一节 染整实训室规章制度 一、实训室规章制度 1、实训室里保持良好的实训秩序，严禁喧哗、打闹，严禁在实训室吸烟，严禁带餐具或零食进入实训室。 2、学生进入实训室应身着实训服，实训前应做好预习，明确实验要求和操作步骤，写好预习实训报告。 3、实训前应检查仪器、材料、药品是否完备。实训操作时应认真、严谨，仔细观察并做好记录。 4、严格按照操作规程使用和操作仪器设备和药品，要有足够的安全措施，严禁无监护操作实训前要进行全面的安全检查实训完毕离开实训室前要关好门窗，切断电源、水源、火源、气源等有安全隐患的设备设施。 红 黄 蓝 红 黄 ? 二次色 橙 绿 紫 橙 ? 三次色 黄灰 蓝灰 红灰 (棕) (橄榄) (咖啡) ? 2、 “相近”原则是指拼色染料的染色性能应尽量相近。染料的染色性能包括亲和力、上染速率、上染温度、匀染性、染色牢度等。拼色时应尽量选择同一应用大类及小类的染料，否则染色工艺制订困难，并且会由于染料配伍性较差而出现色光不易控制，匀染性差等现象。各类染料中的三原色往往是经过筛选的应用性能优良、配伍性能较好的染料，所以拼色时应优先考虑选用。 3、 “少量”原则指拼色时（尤其是拼鲜艳色），染料只数应尽可能少，一般不宜超过3只，这样便于色光调整与控制，同时对拼色染料的组分（指混合染料）应了解，尽量选用原组分中的染料补充或调整色光，以减少拼用染料的只数，确保色泽鲜艳度，减少染料之间的相互抵冲。 4、 色光调整是以“余色”为理论依据的。所以利用余色原理来调整色光只能是微量的，如果用量稍多，色泽变暗，影响鲜艳度，严重时还会影响色相。 5、“就近选择”与“一补二全”原则 指拼色时，无论是主色还是辅色染料，还是调整色光用染料，都应选择与目标色最接近的染料，即称“就近选择”原则。同时应尽可能做到选用一只染料，获得二种或二种以上的效果，即称“一补二全”原则。 如拼翠绿色，有条件的话应选择与翠绿色最接近的绿色染料，然后根据需要选择合适的染料调整色光。也可以选用翠蓝色（即绿光蓝）与嫩黄色（即绿光黄）拼混。 又如拼红光蓝色，尽量不要采用“蓝+红”，应选择与蓝色相近的颜色（紫色）补充红光，做到“就近补充”，这样拼色操作更方便、经济 第三节 对色与调色 在进行配色打样时，首先要根据基础样卡（即单色样卡和三原色拼色样卡）确定染样的初次配方，并制定相应的染色工艺条件。初次染样完成后要与来样进行比对（即对色），根据染样和来样之间的差异调整配方（即调色），再次染色，直到染样与来样一致，达到客户的要求。因此，在染色打样过程中对色与调色起着非常重要的作用，而且对对色的相关条件和操作都要求规范与准确。 一、对色 对色又称对样、符样、符色、测色或比色，指将染色后的试样与标样在规定光源下进行色泽的比对，以判断两者的差别。对色主要是分析色光的差异和浓淡的差异。通常两种颜色在色觉上的差异称为色差，色差是衡量印染产品质量的重要指标。对色时，打样人员要根据客户的要求选择合适的对色光源和对色方法。 1、对色光源 当光照射在物体上可发生投射、反射和吸收，物体的颜色就是光线作用的综合结果，当光源发生变化时，同一物体的颜色有可能会发生变化。因此，在染色打样时为防止因光源的不同而造成企业和客户间的分歧，在化验室中常配备多种光源箱。标准光源种类繁多，各光源的特性如下： （1）D65光源 又称人造日光光源，是纺织、汽车、油漆及印刷业的国际标准光源。 （2）A或F光源 白炽灯、家庭及橱窗照明用光。 （3）U30光源 属冷荧光，是办公、橱窗用照明。 （4）CWF光源 属冷白光，美国的办公及橱窗照明。 （5）TL83或TL84光源 属冷荧光，是欧亚地区办公、零售用照明。 （6）HOR光源 简称H光源，为水平日光，属检测用光。 （7）UV光源 紫外光，用于检测荧光染料和增白剂的存在。 在对色时，除标准光源外，还可采用自然光，一般采用北窗光。北窗光柔和且相对稳定，对色时通常采用的是从日出3h以后到日落3h以前的北窗光。 一般在客户订单中都有注明对色光源，只要按客户订单要求在规定光源下打样对色，便能在一定程度上控制色光。 2、对色方法 目前常用的对色方法有目测对色、分光测色仪对色、分光测色仪对色与目测对色结合使用。在实际打样对色时，常以客户要求或交货方式灵活选用对色方法。 （1）目测对色法 目测对色法对色时，在自然北光或标准光源下，将染色试样与标样并排放置，与灰色变色样卡作比对，评定色差级别。该方法方便易行，是打样