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中国经济的发展给予了保险业发展机会； 保险业的发展也推动和保障了中国经济的发展； 中国经济发展离不开保险业。 2001-2010投资收益率数据与同业对比数据 未来发展 泰康人寿将深耕寿险，保险业务、资产管理和养老产业并重，向客户提供全方位的保险、资产管理和养老服务。 问题四：我将进入怎样的一个团队 保险行业总保费收入 1980年 1990年 2000年 2010年 数据来源：中国保监会网站 4.6亿 14528亿 1596亿 240亿 保费规模实现“三级跳” 问题一：这是一个什么行业？ 保险行业总资产 2001年 2010年 数据来源：中国保监会网站 4591亿元 50481亿元 总资产十年间增长了近11倍 问题一：这是一个什么行业？ 促进中国保险业发展的因素 经济的 快速发展 人们观念的改变 政府的大力支持 中国保险业 问题一：这是一个什么行业？ 问题一：这是一个什么行业？ 国家发展和改革委员会地区经济司司长范恒山 保险行业—— 一个市场潜力巨大的行业 一个国家大力支持的行业 问题一：这是一个什么行业？ 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、专业化、股份制人寿保险公司，总部设在北京，是《保险法》颁布后首批成立的寿险公司之一，也是全国性人寿保险公司之一。 问题二：泰康是一家什么样的公司 公司历年资产总额 2000 2009 近3000亿 2010 备注：2010年主要财务数据按《企业会计准则解释第2号》实施后口径统计，且未经审计。 问题二：泰康是一家什么样的公司 备注：2003年—2009年保险行业投资收益率来源于中国保险监督管理委员 投资风格稳健，投资业绩骄人 问题二：泰康是一家什么样的公司 资产管理规模快速提升，业务结构持续优化，投资业绩稳健优异 问题二：泰康是一家什么样的公司 愿景：专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出的人才，未来15年成为最具亲和力、最受市场青睐、全球十大最有价值的保险金融服务集团。 问题二：泰康是一家什么样的公司 一、营业单位简介： 1、赢得的荣誉 2、各级营销员成功的故事 3、营业单位经营目标 4、单位团队及士气群策群力精神 5、营业单位协助新人成长的方法 二、营业单位特点与风格 1、积极向上 2、互相帮助 3. 营业单位的经营哲学 4、营业单位的衔接教育 5、营业单位的奖惩制度 6、营业单位的辅导方法 泰康的发展历程 我们的团队 一、营业单位简介： 1、赢得的荣誉 2、各级营销员成功的故事 3、营业单位经营目标 4、单位团队及士气群策群力精神 5、营业单位协助新人成长的方法 二、营业单位特点与风格 1、积极向上 2、互相帮助 3. 营业单位的经营哲学 4、营业单位的衔接教育 5、营业单位的奖惩制度 6、营业单位的辅导方法 三、这是怎么样的营业单位？ 我们的工作特点 宣传公司 开发客户 建立人脉关系 帮助人们规避风险 帮助客户建立一个资金投资渠道 四、这是什么样的工作？ （客户市场和工作内容） 工作说明 四、这是什么样的工作？ （客户市场和工作内容） 熟练推销步骤 1、自己设定收入目标及工作目标 2、填写工作记录，参加早会 3、开发客户，建立友谊 4、参加各类培训学习 5、熟练掌握推销技巧 6、帮助客户保障规划 佣金——年劳动，终身收入。 津贴——职级越高，津贴越高。 奖金——收入越高，奖励越多。 一份耕耘 一份收获 15000元/年 200000元/年 业务总监 15000元/年 200000元/年 业务经理 5000元/年 10000元/年 100000元/年 业务主任 5000元/年 50000元/年 正式业务代表 20000元/年 见习业务代表 意外伤害医疗保险 住院医疗保障 疾病或意外保障 意外伤害保障 50000元/年 100000元/年 3000元/年 150000元/年 10000元/年 10000元/年 200000元/年 职级 公司福利说明—提供保障 五、你会有怎样的收入和福利 营业部经理 高级主任 主任 营销员 业务总监 制式培训 进修培训 进修培训 进修培训 进修培训 进修培训 进修培训 制式培训 制式培训 制式培训 制式培训 制式培训 代资考、新人培训、 衔接教育、转正培训