集团公司2008年度职称评审 - PowerPoint Presentation.ppt

集团公司2008年度职称评审申报工作流程与材料规范 集团公司2008年度职称工作专题会议 2008年12月 资料提纲 第一部分 专业技术资格评定申报工作流程 第二部分 专业技术资格评定材料规范 第一部分 专业技术资格评定申报工作流程 个人申报 基层单位材料初审 二级单位复审推荐 第二部分 专业技术资格评定材料规范 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 二、评审材料填报 * * 个人申报 材料初审 复审推荐 高评委评审 结果公示 审核发证 七个环节 高评委评审 对照条件自查 下载职称软件 评审版 政工版 委托评审版 认定（确认）版 打印《评定表》和《一览表》 打印《申报表》和《简表》 打印《评定表》和《一览表》 打印《认定（确认）表》 生成RTU文件 整理职称材料附件 打印材料封面和附件目录 汇总交所在单位人力资源部门初审，并缴纳评审费 录入个人申报信息 专业技术资格评审工作流程（一） 专业技术资格评审工作流程（二） 审核材料附件的真实性（核对原件），是否符合申报条件，接收申报人RPU文件 签署《评定表》与《一览表》意见 召开认定/确认会议 打印、签字、盖章、汇总 考核情况打分及签署《申报表》 与《简表》意见 打印、签字、盖章、汇总 签署委托评审《评定表》与《一览表》意见 打印、签字、盖章、汇总 签署《认定/确认表》意见 打印、签字、盖章、汇总 是否初级职称 是 汇总生成RPU文件 材料分类整理装袋，报二级单位复审推荐，上缴评审费 否 或由二级单位根据本企业 情况，依据政策办理 专业技术资格评审工作流程（三） 核对材料数量、申报条件复审三级单位 报送材料，审查后原件返回本人 签署《评定表》与《一览表》意见 材料分类整理装袋 签字、盖章、汇总、RPU 签署《申报表》与《简表》意见 签署委托评审《评定表》与《一览表》意见 签署《认定/确认表》意见 打印材料交接清单 报送集团公司职称办 上缴评审费 办理材料交接手续 审核、汇总二级单位本部人员材料 组织中级职称评议 统计申报情况，准备中级职称评议资料 签字、盖章、汇总、RPU 签字、盖章、汇总、RPU 签字、盖章、汇总、RPU 成立职称推荐委员会,组织 召开推荐会议，形成推荐报告 为进一步规范职称评审工作程序，提高评审工作效率，保证评审工作质量，根据集团公司职称申报工作的相关规定，对申报材料进一步规范。 一、职称评审软件使用 2008年度职称申报统一使用中国电力投资集团公司职称评定管理系统V2.0版（委托评审仍采用国网委托版），请到集团公司网站：或高培中心网址/上海技能培训中心/人才评价服务/职称评审专栏下载安装文件，具体使用事项参见个人信息采集工具说明或职称评审软件操作说明（汇总版）。 一、职称评审软件使用 2.0版新增功能 1、政工系列打印表格式变化； 政工系列按照国资委要求，《申报表》统一采用16K（或B5）纸张双面打印，《简表》统一采用B4纸张打印。如不具备条件，可在打印选项中选择“居中打印”项后裁减成相应大小。 一、职称评审软件使用 2.0版新增功能 2、增加按重要性排序； 针对取得现专业技术资格前、后主要专业工作业绩和主要专业工作成果（政工系列为任现职后主要专业工作和业绩）增加序号排序功能，可按重要性进行排序，避免个人业绩过多后主次不清。 一、职称评审软件使用 2.0版新增功能 3、增加审核项功能； 二级单位版和基层单位版增加了对个人申报数据和基层单位申报数据审核功能，对于数据不完整的填报材料可以及时处理。。 一、职称评审软件使用 软件使用 1、个人申报 政工系列下载信息采集工具（政工）2.0版填报 专业技术资格各系列下载信息采集工具2.0版填报 认定（确认）下载信息采集工具认定（确认）2.0版填报； 委托评审下载国网委托版填报。 一、职称评审软件使用 软件使用 2、基层单位 下载职称评定管理系统V2.0(基层版) （卸载原1.0版本），并参考集团公司汇总版使用说明。 3、二级单位 下载职称评定管理系统V2.0(二级单位版) （卸载原1.0版本），并参考集团公司汇总版使用说明。 一、职称评审软件使用 软件使用 说明：二级单位版需使用软件狗解密，如单位申报人数较少（少于10人），可采用基层单位版汇总功能后申报，如需购买软件狗，可与职称办联系后。 4、基层版和二级单位版统一用户名、口令为“sysad