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临时劳务用工合同 建筑施工企业作为劳动密集型企业,其施工操作都是由临时劳务工来完成的,临时劳务用工合同怎么写?以下是学习啦小编为大家整理的临时劳务用工合同范文，欢迎参考阅读。 　　临时劳务用工合同范文1 用工单位: (以下简称甲方) ? ? ? ? 招用临时工(以下简称乙方) 根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下: 一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。 二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： 1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。 、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。 、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付给。 、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。 、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。 、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。 、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。 、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。 、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　临时劳务用工合同范文2 用工方(甲方) 单位名称： 公司地址： 劳务方(乙方) 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 起，至 为止。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。 .乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 .爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理和工作安排。 .对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 .甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。 .乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 .乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员