文化建设筹建期职场文化—一班3组(402KB).pptVIP

???????????????????? 一班三组 1 2 3 内 容 √ 天下万物生于有，有生于无 ——老子《道德经》 启发思考传播理念 统一思想规范行为 扩大视野认识自我 转变观念调整心态 01 02 03 04 文化决定未来 ???????????????????? 职场文化是 净化器 过滤器 催化酶 中 药 1 2 3 内 容 √ ???????????????????? 职场文化是一种通过改变观念、影响人们心态意愿的力量。 人们大多都是观念的奴隶 营销管理是一种意愿管理 ???????????????????? 筹 备 期 振奋精神，突出理想主义 发 展 期 自我定位，强调现实主义 ???????????????????? 晋升文化 人性中最闪光的成分之一：升官发财 晋升！晋升！！晋升！！！ 一月转正，两月晋升！ 发展大直辖 ???????????????????? 正气文化 依法行事，依制度行事，讲求原则 尊重营销伦理 公平、公正、公开 公司永远是对的，所以我们要紧跟 司节奏，享受最大资源 ； 感恩之心 ：滴水之恩，涌泉相报 ???????????????????? 学习文化 我们唯一的工作就是学习，保费和人力， 不过是学习的副产品而已 保费是开会开出来的 改变是为了生存，培训是为了延缓生命 空杯心态，归零心态 合法抄袭，拿来主义 ???????????????????? 发展文化 不仅教你如何签单，更教如何升官发财 ——组织发展做主管 不进则退，停止发展就是倒退的开始。 发展是硬道理，比发展还硬的是发展规律 规模第一，地位第一，内涵价值最重要 ???????????????????? 行动文化 行动的唯一准则就是行动！ 除了行动，一切都是谎言 思想上的巨人，行动的矮子，与成功无缘 1000个创意，抵不上一个坚实的行动 想到一件事，第三秒钟去做，就已经晚了2秒 1 2 3 内 容 √ ???????????????????? 职场核心人员不仅要做人力资源专家， 更要成 为“首席文化官” “首席文化官”不仅要做文化设计者，更 要做文化的承包人 筹备负责人要象虔诚的神父：不停的布道 —传播文化 ???????????????????? 职场文化的传播方式 演讲与沟通 文字与书籍 会议与培训 分享与交流 文艺与宣传 ???????????????????? 团队氛围塑造 人的因素： 主持人 领导人 特质人 内容因素： 游戏 歌舞 文艺 笑话 环境因素： 职场 情绪 声音 图象 ???????????????????? 一支没有文化的军队，是不能 打胜仗的 ———— 毛泽东 谢 谢 聆 听 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 *