劳动法和社会保障法学教学PPT劳动法律关系精品.ppt

第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （一）劳动者（“职工”、“工人”、“雇员” 、“劳工” ） 4、劳动者的范围 根据我国现行劳动法律法规的规定，下列人员不属于劳动法意义上的劳动者，不适用劳动法的规定： 公务员 比照实行公务员制度的国家机关的工作人员 比照实行公务员制度的事业组织的工作人员 比照实行公务员制度的社会团体的工作人员 农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外） 现役军人（退役军人除外） 家庭保姆 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 1、用人单位的概念 概念： 用人单位是指依法成立的、具有用人自主权的组织。 用人单位是一个组织 必须依法成立 具有用人自主权 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 2、用人单位的分类 （1）根据用人单位的生产资料所有制不同，把用人单位可以划分为全民所有制单位、集体所有制单位、私营单位（包括个体经营单位）、外商投资单位和外国企业。 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 2、用人单位的分类 （2）根据用人单位的性质不同，把用人单位划分为国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等。 企业：包括各种所有制性质、各种组织形式的企业，如国有、集体、私营、外商投资、港澳台、混合型、股份制、联营、乡镇企业等 个体经济组织：依法取得营业执照的个体工商户，一般雇工在7人以下的个体经济组织 国家机关：权力机关、行政机关、司法机关等 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 2、用人单位的分类 （2）根据用人单位的性质不同，把用人单位划分为国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等。 事业单位：包括文化、教育、卫生、科研等各种单位 社会团体：如工会、妇联、消协、协会、研究会等 民办非企业单位：如民办学校 其他组织：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会 （劳动合同法第3条） * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 3、用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力 企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、其他组织： 在依法成立时开始 在用人单位解散、被撤销，破产、被关闭时终止 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 4、用人单位的范围 根据我国现行劳动法律法规的规定，下列组织和个人不属于劳动法意义上的用人单位，不适用劳动法： 家庭或个人（个人承包经营除外） 个体工匠（非个体工商户） 农村承包经营户 个人合伙 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 4、用人单位的范围 《劳动合同法实施条例》第四条： 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 * 第二章 劳动法律关系 四、劳动法律关系的主体 （二）用人单位（用工单位、企业主、资方、雇主、雇佣人） 4、用人单位的范围 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》： 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 * 第二章 劳动法律关系