大学生职业生涯规划课课件精品.ppt

爱睡觉的 跑错路的 被即得的萝卜田吸引着的 不把裁判员放在眼里的 职场中哪些兔子最容易输？ * 默默无闻——“我感到没有人在乎我是否在那儿。” 不可测量——“我不知道自己的工作干得好不好。” 不相关——“我感觉自己的工作不管怎样都无所谓。” 悲惨工作三征兆 * 第二部分 规划篇 三、决策与行动 8.实践/测评：设计自己的职业生涯规划书* * 第二部分 规划篇 四、吉讯职业评测系统 /jixun/Info/IeOnly.html (仅支持IE浏览器) * 第三部分 发展篇 一、时间管理和情商管理 1.时间管理的内涵及大学生时间管理的现状 2.职场时间管理的方法 3.情商对职业生涯的影响 4.大学生如何培养和提高自己的情商 5.大学生就业前的情商管理 6.实践/测评:时间管理的技巧与实践、“测测你的情商” * 第三部分 发展篇 二、素质训练 1.职业素质训练 2.创新思维训练 3.实践/测评:自我介绍 * 第三部分 发展篇 三、资源分享 1.职业选择理论 2.职业发展阶段理论 3.霍兰德职业索引 * 第三部分 发展篇 四、课程考核 根据吉讯职业评测系统测评结果制订《我的职业生涯规划表》，该作业占课程成绩的XX%，平时出勤情况占比XX%,课程考核成绩占比XX%。 * 谢 谢！ * * 问题 传统模式 变化后的模式 环境特征 稳定性 动态性 职业选择 在职业早期选择一次 在不同发展阶段多次选择 主要职业责任 组织 个人 工作地点 一个组织 多个组织 工作时间 长期 短期 雇主期望 忠诚和义务 责任感、灵活性、适应性 雇主给予 工作安全保证 工作技能的获得 流程标准 任期长短决定升迁 根据结果和知识获得晋升 成功标志 在等级阶梯中获得升迁 内心的成就感 培训 正式程序，培养通才 根据工作性质、公司的特殊需要而定 价值观 忠诚、稳定、家长式作风 个体差异、多重功能性 * 多种工作形式选择 全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式 人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家 * 第二部分 规划篇 二、工作世界探索 3.形成个人职业库 目前现存有超过 20000 多种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都 热爱 自己的工作。 有关职业的基本事实 * 第二部分 规划篇 二、工作世界探索 4.如何探索工作世界 静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司 获得职业信息的方法（一） * 《中华人民共和国职业分类大典》 我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 将我国目前社会职业分为2028个 8大类，66个种类，413个小类 具体确定了各个职业名称 国内职业分类 * 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 农、林、牧、畜、水利生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其它从业人员 职业分类大典中的分类 * 动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验 获得职业信息的方法（二） * 精确度 难度 人物访谈 亲友 企业网站 实 习 网站 师兄、姐 交流会 如何获得真实信息 * 目的：获得从大众传媒得不到深入信息，个性化信息。 时间：30分钟 — 60分钟 人物：在本领域工作3年以上 人数：2-3位，不要少于两位 方式：面对面，电话次之 通过与2-3位职场人士（自己感兴趣领域）访谈，从而获得关于行业、职业和公司“内部”信息的职业探索活动。 生涯人物访谈 * 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议 生涯人物访谈：内容 * 第二部分 规划篇 二、工作世界探索 5.实践/测评:团体专业探索、生涯人物访谈 * 第二部分 规划篇 三、决策与行动 1.职业生涯规划决策的内涵和分类 什么是决策？ 决策是根据所获信息做出选择的过程，任何决策都是承前启后的。 ——《咨询词典》 生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达