安边中心卫生院干部作风整顿建设实施方案精品.docVIP

安边中心卫生院 作风整顿活动实施方案 为全面加强单位作风建设，促进单位作风大转变，干部素质大提升，建设高效清政廉洁的干部队伍。继续加强医德医风建设，推动我县医疗卫生事业健康持续快速发展，针对干部职工在作风行风方面存在的突出问题，切实做好本镇干部作风整顿和建设工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大精神和县委工作会议、 认真学习卫生局相关会议精神，不断提高本单位服务能力和服务水平，以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育为核心，以职工思想为重点，制度建设为根本，增强依法行政和执政为民的公仆意识，进一步弘扬“三创”精神，结合实际，突出重点，强化措施，集中整治，着力解决本镇党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题，为推动我镇卫生事业发展提供有力保证。 二、目标任务 干部作风建设是一项长期性的重要工作。我镇作风建设与整顿工作的重点是，要以既往卫生系统发生的不良事件为反面教材，认真反思，深刻吸取教训，切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育，不断加强本镇在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。重点是解放思想、树立争先意识；执政为民，树立大局意识；围绕卫生重点工作，树立服务意识；履行职能，树立责任意识；秉公用权，树立廉政意识；要严查是否存在利用职权牟取私利，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题；是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题；是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题；是否存在民主集中制观念不强，不注重发扬民主，不能广泛听取各方面意见的问题；是否存在党风廉政建设责任制落实不力，药品采购不规范，内部监督制约机制不健全，违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。通过宣传教育，确保我镇干部作风建设工作取得明显成效，存在的突出问题得到解决，行业作风进一步转变，最终使全镇医德医风明显好转，医疗质量明显提高，服务态度明显改善，各项工作取得实质性进展。 三、活动载体 开展干部作风整顿建设工作要以活动载体为动力，促进各项工作。根据县政府、县卫生局的方案要求，结合我单位实际，干部作风整顿建设工作活动期间要认真组织开展好以下活动:即召开一个动员会；举办一处学习园地；开展一次问卷调查活动；大力倡导良好的干部作风，弘扬传统美德，树立医疗行业良好精神风貌；开展一次争创“优秀服务先进科室”、“先进个人”评选活动；树立一批干部作风先进典型，并予以表彰。 四、工作步骤 本单位干部作风建设工作分以下几个阶段进行： 第一阶段：宣传动员阶段（3月12日到3月30日） 主要工作任务是：印发《安边中心卫生院作风整顿建设实施方案》；及时召开本镇干部作风整顿建设动员大会，对干部作风整顿建设工作进行全面安排部署。 第二阶段：自查自纠阶段（4月1日至4月6日） 主要工作任务是：1、通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、走访群众等形式，广泛征求工作对象、服务对象和人民群众本镇干部作风方面的意见、建议，并将收集到的意见和建议梳理归类书面反馈给每位职工。2、每位职工对照作风建设的要求，进行深入剖析。3、召开以作风整顿建设为主题的领导班子民主生活会和全体干部会，通过自己找、互相提、大家帮的形式，及时发现和解决每位职工尤其是领导干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及工作责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题。4、全体党员干部根据大力倡导八个方面良好风气的要求，针对存在问题，制定整改方案。5、组织医务人员开展免费医疗服务活动，努力解决群众看病难和看病贵，让其真切感受到干部作风转变带来的实惠。 第三阶段：制定规章制度，落实整改措施（4月6日至6月30日） 主要工作任务是：1、自查本镇规章制度落实情况，制度不完善的要进一步修订完善，确保制度务实管用、简便易行、落实有力。2、根据自身工作职能和岗位职责，就转变干部作风、规范医疗行为、提高工作效能等内容作出公开承诺，并公示上墙，接受群众监督。3、针对本镇党员干部作风方面的问题，进一步建立和完善干部学习、机关考勤、账务管理等各项制度建设，促进干部作风转变。4、对本镇已有的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求，与发展不相适应的制度，坚决废止，对制度建设缺位的，积极探索，认真总结经验。5、研究制定本镇干部作风建设综合考核评价办法，建立绩效管理考评奖惩机制，把作风建设考评结果作为年度绩效管理考核的重要依据。 第四阶段：检查总结阶段（7月1日至7月30日） 主要工作任务是：1、 开展专项检查和暗访活动，及时处理作风方面的案件，对典型案例公开曝光。2、开展作风建设问卷测评和集中评议