成本会计5章生产费用要素的归集和分配精品.ppt

3.（产品重量比例分配法） 材料费分配率=（3000×180）÷  （2000+1200 = 168.75 甲产品应摊材料费 =2 000×168.75 = 337 500元 乙产品应摊材料费 =1 200×168.75 = 202 500元 合 计 540 000元 4.（产品产量比例分配法） 材料费分配率=（60 000×20）÷（100+300） = 3 000 甲产品应分配材料费 = 100×3 000 = 300 000元 乙产品应分配材料费 = 300×3 000 = 900 000元 合 计 1 200 000元 * 5.（1）日工资按全年平均每月工作日数计算 日工资 = 941.40÷20.83 = 45.19（元） 计时工资 = 941.40 - 5×45.19 = 715.45（元） 周日加班加点工资 = 2×45.19×2 = 180.76（元） 病假工资 = 5×45.19×80% = 180.76（元） 应付工资 =715.45 + 200+280+180.76×2=1 557元 （2）日工资按全年平均每月日历日数计算 日工资 = 941.40÷30 = 31.38（元） 计时工资 = 941.40 - 7×31.38 = 721.74（元） 周日加班加点工资 = 2×31.38×2 = 125.52（元） 病假工资 = 7×31.38×80% = 175.73（元） 应付工资=721.74+200+280+125.52+175.73 =1 502.99元 * （3）日工资按当月满勤日数计算 日工资 = 941.40 ÷（30 - 9）= 44.83（元） 计时工资 = 941.40 - 5×44.83 = 717.25（元） 加班加点工资 = 2×44.83×2 = 179.32（元） 病假工资 = 5×44.83×80% = 179.32（元） 应付工=717.25+200+280+179.32+179.32 =1 555.89 6.甲产品计件单价 =（30 ÷ 60）×5 = 2.5（元） 乙产品计件单价 = 2×5 = 10（元） 应付计件工资 =（300-20）×2.5+150×10 = 2 200（元） * 7. 计件工资分配表 工人 姓名 小时 工资率 实际工 作小时 计时 工资 分配率 应付计件 工资 张刚强 6 180 李金明 7 175 王码 6 160 孙小朋 8 169 赵越 8.80 182 合计 -- 866 1 080 1 225 960 1 352 1 601.6 6 218.6 2.57 16 000 2 775.6 3 148.25 2 467.20 3 474.64 4 134.31 * 8. 计件工资分配表 工人姓名 实际工作天数 计件工资分配率 应付计件工资 甲 25 乙 24 丙 23 丁 21 合计 93 分配对象 分配标准 分配率 分配金额 甲产品 2 000 乙产品 4 000 丙产品 3 000 合计 9 000 9.工资费用 分配表 4 800 51.61 1 290.25 1 238.64 1 187.03 1 084.08 180 000 20 40 000 80 000 60 000 * 案例参考答案：张淼经过对企业的生产情况进行几天实地调查后，向宋经理提出自己看法： （1）他根据宋经理提供的资料，按不同方法进行计算，结果如表：材料费用分配方法比较表 产品 名称 按产品产量 比例计算（件） 按产品重量 比例计算(千克) 按材料定额 消耗量计算 甲产品 300 000 （100） 300 000 (30 000) 216 000 (200×100) 乙产品 900 000 （300） 500 000 (50 000) 486 000 (150×300) 丙产品 1 500 000 (500) 190 000 (190 000) 1 998 000 (370×500) 合计 2 700 000 (3 000) 2 700 000 (10) 2 700 000 (10.8) * 结果，采用不同的计算方法差异较大。经调查张淼发现：乙产品消耗材料的成本，与产品的重量有重要关系，产品越重，消耗的材料越多，因此，目前采用