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《管理的常识》第五章 什么是激励
《管理的常识》
第五章 什么是激励 读书分享
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1 本章内容概述(思维导图)
目录 2 主要分享内容
3 反思与实践
本章内容概述
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1 本章内容概述(思维导图)
目录 2 主要分享内容
3 反思与实践
激励的两个角度
永远站在
将工作
变成游戏 两个角度 对方的角
度来做
把娱乐变成工作,就会讲报酬,报 激励不要只站在自
酬越来越低,人们就会觉得不公平; 己的角度来做
升级打怪
把工作看成娱乐,人们就会投入和
换位思考
愿意付出。
赫茨伯格双因素理论
满足感 不满减少
激励 工资、岗位、培训、福利、工作设备 保健
因素 晋升、奖金、价值的肯定、额外工作条件 因素
不会不满 不满
涨工资并不能带来满足感
马斯洛需求理论
已经满足
自我实现 的需要,
不再有激
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