企业安全生产标准化管理20170706.pptx

安全生产标准化;一、什么是安全生产标准化？;安全生产标准化内涵;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;二、安全生产标准化的发展情况;三、安全生产标准化工作的意义;三、安全生产标准化工作的意义;四、安全生产标准化的要求;1、概述;;2、安全生产标准化的原则; （1）、实事求是的原则 企业应结合自身特点，依据本规范的要求，开展安全标准化。 （2）、预防为主的原则 安全标准化的建设，应当以危险、有害因素辨识和风险评价为基础，树立任何事故都是可以预防的理念，与企业其他方面的管理有机地结合起来，注重科学性、规范性和系统性。;（3）、整体联动的原则 安全标准化的实施，应体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。 （4）、三方结合的原则 安全标准化采取企业自主管理，安全标准化考核机构考评、政府安全生产监督管理部门监督的管理模式，持续改进企业的安全绩效，实现安全生产长效机制。;3、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》; ; 1.1 目标 基本规范要求： 1.企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 2.按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法 ;2.1 组织机构 2.2 职责 基本规范要求: 1.企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 2.企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 3.企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 ;3.1 安全生产投入 基本规范要求： 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 ;4.1 法律法规、标准规范 4.2 规章制度 4.3 操作规程 4.4 评估 4.5 ???订 4.6 文件和档案管理 基本规范要求： 1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 2.企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。 ; 3.企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。 4.企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 5.企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。 ; 6.企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 7.企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规 程的执行情况进行检查评估。 8.企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为必威体育精装版有效版本。 9.企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 10.企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 ;5、教育培训; 4.企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。 新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 从事特种作业的人员应取得特种作